台海网5月29日讯 （海峡导报记者 郑瑞卿）记者昨天从漳浦县公安局获悉，今天和明天，漳浦全县公安系统中54个中层副科级领导职位将全部实行竞争上岗。此次竞岗将通过理论考试、演讲答辩、民主推荐、县公安局党委评分、组织考察等方式择优选拔。记者还了解到，在漳浦县，县检察院已经先行尝试此项人事制度创新，选拔出4名中层领导干部。

　　昨日上午，漳浦县公安局相关负责人对记者透露，目前漳浦县实行公开竞争上岗人事创新制度的仅限于全县公安系统的54个中层副科级领导职位和检察院的4个职位。公安系统的竞争上岗方式将与检察系统竞争上岗的具体方式大同小异：5月26日，漳浦县检察院举行中层副职干部竞职演讲活动。在演讲中，竞聘者从个人简历、自身优势以及工作设想等方面进行阐述，来自市检察院、县人大等单位的7名评委则进行现场打分。据了解，检察院此次公开竞聘共有19名35周岁以下青年参加，经过笔试、竞职演讲、民主测评等环节，吴小琳等4人被列为侦监科副科长、反贪局副局长、办公室副主任、宣传科副科长等岗位考核对象。

　　相比于检察院，公安系统的参加竞争上岗人数多，相应的职位也多了许多。据了解，此次漳浦全县公安系统将有143名符合条件的副股级以上干部竞选，包括综合管理机构、执法勤务机构、监管场所、基层派出所在内的54个中层副科级领导职位，现任副科级干部也一样参加竞岗。5月26日，漳浦全县公安机关400多名民警还对参选干部进行民主推荐。