记者 杨国勤 云南信息报虽然毕业生面临着就业难的问题，但说到先到单位见习？“NO”，是大多数毕业生的回答。100多家大中型企业现场提供了2000多个岗位，这样的规模放到平日一定让市人才市场“人满为患”，但得知这些岗位都是“见习岗位”时，记者发现，“供需会”的人气明显下降了不少，一些毕业生希望得到一份正式工作，即使工资并不高。

　　遇见习岗位 毕业生就扭头

　　“没工作经验就找不到工作，找不到工作就永远不会有工作经验。”这是当前高校毕业生所面临的窘境。从去年5月开始，我市就开始了促进青年就业见习工作，目的是为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工这4类青年群体提供见习的机会，为他们提升就业技能、积累工作经验创造条件。仅今年一季度 ，我市便提供了2000多个见习岗位。

　　然而，这项本该让毕业生、企业、政府“三赢”的举措，却受到了毕业生的冷落。近日，记者在2010年昆明青年创业就业见习专场供需洽谈会上看到，即使现场不乏云南白药集团、官房集团昆机股份、省第三人民医院等知名企事业单位，但看到“见习岗位”几字，不少求职者则扭头就走。

　　“到单位见习，如不能留下来，就是浪费时间。”云南大学社会学专业的李丁表示，自己马上就要毕业了，再到企业见习3-6个月，企业不要了，仍然要面临失业的问题。“还不如现在就找个工作，虽然工资不一定高，但至少有个明确的盼头。”

　　“见习录用比例是很高的”

　　“每一个见习基地都是经过认真筛选的。”昆明市人力资源和社会保障局相关负责人表示，除了要求企业规模和人数外，重要的一条就是，企业必须报“见习结束后预计招录人数”。“从去年我市已建立的129家见习基地来看，见习录用比例还是很高的，一些单位甚至达到了100%录用。这充分说明，只要大学生本身素质过关，企业还是相当愿意在见习过的学生中去选择。”

　　该负责人表示，在去年的基础上，近期，昆明市还将再推出22个见习基地，希望还未就业的毕业生转变就业观念 ，寻找适合自己的见习岗位，争取早日实现就业。