成都商报讯（记者 刘友莉 实习生 雷洁琼）昨日，成都市劳动保障局发布今年2季度全市人力资源市场分析报告，全市人力资源市场求人倍率为0.96，即每100个人竞争96个岗位。推销展销人才、健身娱乐场所服务员、餐饮服务人员等依然是市场需求主体，求人倍率超过了1.1，市场缺口较大。

　　总体而言，今年第2季度成都市人力资源市场供求总量趋于平衡。二季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.46%、20.82%和74.71%，第三产业的用人需求占主体地位。行业需求集中在制造业、建筑业、交通运输仓储和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业五个行业，占全部需求的62.78%。

　　其中，企业用人占主体地位，所占比重达94.17%，机关、事业单位的用人需求比重仅占1.11%。从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、办事人员等，两者合计约占总求职人数的44.57%。在所有求职人员中，失业人员所占比重最大，为40.22%。

　　本季度，89.23%的用人需求对求职者的性别有意向性要求，其中，对男性的需求比重为41.72%，对女性的需求比重为47.51%。从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性。95.84%的用人需求对劳动者的年龄都有意向性要求。约95.13%的用人单位对求职者的文化程度有意向性要求，高中文化程度的求职者是人力资源市场的求职主体。对技术等级有意向性要求的占总需求人数的72.34％，其中，61.32％的求职者都具有某种技术资格等级。

　　2季度人力资源市场供求缺口最大的职业有推销展销人员、机械冷加工工、健身娱乐场所服务员、餐饮服务人员等，求人倍率都在1.1以上，供求缺口最小的职业有营业人员、秘书、机动车驾驶员、财会人员等，求人倍率均低于0.9。