华西都市报讯（记者姚长寿实习生高莉）一方面是企业招不到与岗位相匹配的求职者，另一方面是求职者找不到合适的岗位。昨日，成都市就业局发布了《2季度人力资源供求状况统计分析》。

　　2季度，用人单位通过成都的各职业介绍服务中心招聘各类人员19.05万人，进入市场的求职者为19.76万人，每100个人竞争96个岗位。而近半数企业却表示，参加招聘会依然无法招够满足职位需求的人数。因为结业结构的原因，“就业难”与“招工难”依然存在。

　　《报告》对成都市职业介绍服务中心等10家职介机构的人力资源市场职业供求信息及成都市劳动力市场综合信息系统内的当季用工登记与求职登记数据进行分析比较后发现，2季度较1季度供求人数都大幅增长，较去年同期需求增长、求职减少。

　　同时，就业岗位技能要求与劳动者技能素质和技能结构不匹配造成的“就业难”和“招工难”同时并存。

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达94.17%，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员是用人需求的主体。

　　2季度，需求大于求职缺口最大的前3个职业为推销展销人员、机械冷加工工人、体力工人。需求小于求职缺口最大的职业为营业人员、收银员，缺口数1022人；秘书、打字员，缺口数910人，机动车驾驶员，缺口数863人。