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别让科研成科研人员的兼职

http://www.sina.com.cn  2010年08月03日03:42  华龙网-重庆商报

  商报图形 王若静 制

  据报道,45岁的研究员吴雨(化名),2005年回国,现任某研究所课题组组长、首席科学家,在国际上有一定影响。科学研究本需要平静的心态和安静的工作环境,但吴雨更多的是紧张、苦恼和焦虑。“我粗略算了一下,一年中大约1/3的时间用来申请项目,1/3的时间处理各种杂事;真正用在科研上的时间,有1/3就不错了。”

  申报变成了公关,有些项目的申报不是靠实力说话,而是靠关系说话,其结果就造成了科研攻关变成了科研公关,科研人员不得不放下面子,削尖脑袋想方设法拿到项目;而申报后,项目的带头人便随意地支配项目经费,并且把要干的活分给他人去完成,自己吃肉别人喝汤。

  所以,当科研过程变成一个耗费精力的苦差事时,当事人可能就会寻找更简易和更舒适的方式去做科研。其实,科研项目管理的规范化说起来比较复杂,但是其基本的原则却是明确的:尊重科研规律,尊重科研人才。把握住这两点,在科研项目的具体管理上,就可以避免科研攻关错位和异化,让科研人员回归到科研的本位上,而不是让科研成科研人员的兼职。

  李劭强(南京 教师)

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