本报威海8月2日讯（记者刘洁通讯员季伟）记者从威海市人才市场了解到，《2010年上半年人才市场供求指数分析》已经出炉。据了解，今年前6个月，威海人才市场先后组织举办各类人才招聘活动90场次，入场招聘单位2781家，提供工作岗位3.14万个，接待求职者6.3万人，达成就业意向1.8万个。其中有近半数的招贤岗位没有工作经验要求。

　　据统计，在今年上半年威海人才市场提供的3.14万个工作岗位中，有43.9%的岗位没有工作经验方面的硬性要求。对此，人才市场相关负责人表示说，随着经济的不断复苏，企业人才需求大幅增加，但短期内很难招聘到合适人才。为解决这一用人难题，企业逐渐转变用人观念并调整录用标准。在高层次人才招聘难的情况下，逐步降低学历门槛，转向学历较低但实际工作能力强的应聘者；同时企业招聘不再严格要求有多年的工作经验，而是转为只要求具有相关经历，甚至无需工作经验，这对缓解毕业生因缺乏实践经验而就业难来说是个利好消息。

　　这位负责人同时还表示，以往毕业生追求稳定高薪的就业观念也明显转变，先就业后择业的意识增强。许多应届毕业生很早就已踏足人才市场了解就业状况，根据自身实际情况选择实习岗位以积累实践经验，为将来谋求更好的职业发展做准备。

　　另外，上半年平均供求比为1：2.01（提供职位数为1，求职人数为2.01），较去年同期平均供求比1：3.4明显减小。从岗位统计情况看，排在前5位的专业分别是管理类、工程技术类、信息与电子类、医药卫生类、财会类等专业，占岗位总数的52.9%。同时，上半年各类招聘活动中入场求职总人数达6.3万人，从专业情况看，排在前5位的分别是：工程技术类、科学研究类、计算机与应用类、管理类、信息与电子类，占求职人员总数的40.51%。