各区总工会，局(总公司)、产业、直属大单位工会，“安康杯”竞赛各参赛企业：

　　入伏以来，我市持续出现高温天气，严重危及职工健康和安全。为切实做好防暑降温工作，有效预防和杜绝中暑及安全事故发生，确保职工安全度夏，结合我市“安康杯”竞赛活动，现就进一步做好夏季防暑降温和劳动保护工作有关事项紧急通知如下：

　　一、切实加强组织领导，高度重视防暑降温工作。当前，要把防暑降温摆在各级工会工作的首位，针对高温天气带来的不利因素，结合今年“安康杯”竞赛活动和“一法三卡”的具体要求，会同有关部门对本地区、本系统和本单位的防暑降温工作进行统一部署，认真督促行政部门制定防暑降温工作方案和应急预案，做到及时研究、重点预防、严格落实防范及防暑保健措施，合理安排职工群众的生产生活。各级工会要组织有关人员深入企业，深入生产现场检查，发现问题要及时提出整改意见，督促和协助企业及时做好防暑降温工作，尤其要加强对非公有制企业劳动保护工作的监督检查，努力减少和控制各类事故的发生。

　　二、健全完善工作机制，强化安全生产责任制。各区、局(总公司)、产业、直属大单位工会要配合安监等有关部门加大监督检查力度，督促企业行政牢固树立一切为了安全、一切服从安全的理念，针对夏季高温和汛期安全生产工作的特点，突出加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，督促并指导进一步细化安全生产的主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任，防止因高温天气引发的各类生产安全事故。加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所，以及油库、危险品仓库等易燃易爆物品堆放场所及各类用电用火设备的安全监管和巡视工作，落实专人负责，加强24小时值班巡查。严禁特殊工种作业人员无证操作，严格做到执证上岗，发现危及职工职业安全和健康的不安全苗头，要及时向企业行政提出意见和建议，督促企业予以整改。切实加强道路交通安全监管，防止车辆因高温造成性能衰减、自燃、爆胎以及疲劳驾驶、超速超载等引发的道路交通事故。各企事业单位工会要督促企业行政保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的通风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理，定期检修和保养，确保正常运行。

　　三、落实防暑保健措施，积极做好职工劳动防护。要督促企业按有关规定，加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，积极协助行政做好职工的医疗保健和夏季保健饮料的供应。尤其要做好高温作业职工的健康检查，给高温作业岗位职工配备足够的个人防护用品和急救器材、药品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。对患有高温禁忌症的职工，应及时调整工作岗位。要积极督促企业加强卫生管理，把好食堂的食物采购与卫生管理质量关，防止食物中毒和肠道传染等群体性疾病的发生。对发生在本单位的职业中暑和其他影响职工身体健康的紧急情况，要及时上报市总工会及有关部门，并积极妥善处置。有条件的单位应尽量避免高温时段进行露天室外作业，合理安排生产班次和劳动时间，禁止延长高温作业工种的工时。对于时间紧，任务重的重点工程，施工单位必须保证现场有良好的防暑降温条件，生产作业尽量避开中午高温时段，严防出现人员伤害。

　　四、突出工会组织优势，充分发挥群防群治作用。要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络和基层监督检查员的作用，积极配合有关部门，在暑期重点加强对企业劳动安全卫生和防暑降温工作专项监督检查，特别是加强大型建筑工地、露天作业场所、高温作业与高处作业场所、危险品储运、消防设施等重点部位和农民工相对集中的单位暑期防暑降温措施的检查，发现危及职工职业安全和健康的情况，要及时向企业行政提出意见和建议，督促企业行政采取必要的降温措施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，努力改善作业条件和环境；同时，各级工会要主动协助和督促行政有关部门，对从事高温作业人员进行健康体检，对不适合高温、高湿作业的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，适当将作业时间上午调早、下午调晚办法，妥善安排高温期间作息时间，严格控制加班加点，积极采取措施，减轻职工劳动强度，避免疲劳作业，确保职工安全度夏。要加强女职工和未成年工保护，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及从事第三级以上的高温工作场所作业。

　　五、关心职工生产生活，保障职工群众合法利益。凡用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。各区总工会，局(总公司)、产业、直属大单位工会要安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品，组织人员由工会主要领导带队，深入基层企业，深入生产一线高温作业岗位开展形式多样的“为职工送清凉、送健康”等活动，把清凉和健康送到一线职工尤其是外来农民工手中。

　　六、保持信息渠道畅通，及时反映防暑降温重要情况。按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院第75号令)和工会系统安全生产预警和事故报告若干规定等法律、法规和文件精神，各区总工会，局(总公司)、产业、直属大单位及基层工会，要加强与上级工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性的举措。要严格落实责任追究制，对工作不实、措施不力、玩忽职守的，要严肃纪律，一旦发生中暑、中毒等事故，要及时、准确、有序、规范地上报上级工会，不能拖延不报、谎报、瞒报。对延误、谎报、瞒报事故，造成恶劣社会影响和工会工作被动的，本着“四不放过”的原则，将依据有关法律、法规和规定追究责任。

　　武汉市总工会

　　2010年8月3日