向洪亮因无钱治疗已被停药

　　员工刚来没几天，就在下楼时摔折了腿，单位到底应不应该对此负责？8月4日，律师徐海忠称，只要员工是在工作期间受的伤，单位就应承担相应的责任。

　　A、员工：下楼时摔倒摔折腿

　　8月4日下午，在沈阳市红十字会医院住院处骨科病房，记者看到向洪亮躺在病床上，病床卡上写着“27岁，入院时间：7月28日，诊断：右股骨粗隆间骨折。”虽然向洪亮刚做完接骨手术没几天，但因为无钱治疗已被停药。

　　向洪亮称，自己是湖北来沈打工人员。7月24日，向洪亮看到惠工广场附近海里捞火锅店招聘，进店应聘传菜员。7月25日，向洪亮未办理任何入职手续，便直接到火锅店里上班，吃住都在火锅店。就在其刚上班的第4天，意外发生了。

　　7月28日10时30分，向洪亮跑到二楼上完厕所下楼梯时，突然摔倒了。对于为何会摔倒，向洪亮也记不太清楚，只是称“好像后面有人推了我一把，我的腿别在楼梯铁栅栏里，嘴唇破了缝了5针，浑身全是伤”。

　　随即，向洪亮被火锅店负责人紧急送到市红十字会医院救治。经检查，医生称必须马上手术，火锅店交付了一定手术费。向洪亮的弟弟说：“7月30日，我们赶来后，火锅店经理就不管了。火锅店说交了一万八，我们查了一下一共只有一万六。”

　　B、经理：应聘头一天就出事

　　记者电话采访到火锅店经理王某（音）。王某说，“他刚来我们这儿试用，没有暂住证、健康证，只有一个身份证。他刚来我们这儿一天就出事了。”据了解，事发时，火锅店里还没有上客，只有服务员在忙着准备迎接顾客。

　　王某说，他刚来没多久，店员们都不认识他呢。他摔倒后就休克了，我急忙把他送到了医院。我知道他在我们店里出事了，我们多少都有点责任。在他手术时，他家人不在，我们刚开始交了三千三，后来又交了一万五。

　　“你说我们还不认识呢，他就出事了。我们小本生意，拿出这么多钱给他治病已经够意思的了。可他们却这样对我，我心里挺难受。他们家属还把人抬到我们火锅店来威逼我。我觉得我已经仁至义尽了。我也和他们说，不行就上法院起诉我，法院判赔多少，我就赔多少。”王某说。

　　C、律师：工作时受伤应算工伤

　　辽宁宝铎律师事务所主任律师徐海忠表示，不管是试用还是聘用，也不论其工作几天，只要是在这里工作了，就都说明火锅店与员工双方之间已经形成了一种劳动关系。员工在工作场所、工作时间内，由于工作原因所造成的伤害，应按工伤予以对待，并由火锅店承担相应的责任。

　　向某受伤后，其家人将其抬到火锅店解决的行为，是不可取的，这种行为会影响到火锅店经营，其行为将构成扰乱社会公共秩序罪。向某受伤后，可以收集相关证据证明自己与火锅店之间存在劳动关系。火锅店可向劳动部门申办工伤认定相关手续，如果火锅店没有申办，员工可自己向劳动部门申办。

　　在劳动部门确认工伤后，火锅店应按照相关规定给予其相应的待遇。如果火锅店不予以履行，向某可以向劳动仲裁机构申请仲裁，如不服裁决，可向人民法院提起诉讼解决。本报首席记者 王立军

　　摄影 王大局 实习生 朱湘宁 张贺然