倘若“周六上班制”连调休都不给，那么青州市行政首脑请赶快补上一堂法制课，然后迅速撤消这一明显违法的“周六上班制”。那些叫好的人，也要搞清楚，政府可以以违法手段要求公务员，下一步就会以违法手段对待民众，所以说，政府守法是最重要的事。

　　昨天《新京报》刊发一则“山东青州市机关取消周六公休引公务员不满”的报道。如今读者和网民对政府是否守法极为在意，这则报道犹如一枚炸弹，立即引来舆论公议。赞成者力挺青州的做法，认为公务机关周六上班方便民众和企业办事；反对者强调“双休”法定，地方政府此举违法，甚至还有作秀之嫌。持中者则认为，与其周六也办公，不如正常工作日提高行政效率更管用。

　　青州宣传部承认：“当地确在试行市属机关事业单位周六上班制，目前处于试执行阶段，现在周六必须上班的部门都集中在青州市行政审批中心。”

　　疑点正由此而发酵——宣传部没说清楚试行“周六上班制”的是当地全部还是部分市属机关？也没介绍周六上班的公务员们是否算加班，是否有调休？

　　为解开疑点，笔者登录青州市政府官网，反复搜寻青州实施“周六上班制”的正式文件，均无功而返。在青州吧、青州信息港上，与此相关的“公议”更是一条没有。既然“反常”如此，笔者只能凭上述报道作点议论：

　　假如“周六上班制”实施对象涵盖青州市属机关的全部，这么做大可不必——即使对周六上班公务员给予调休而规避了违法嫌疑，也全无必要。政府体系内有大量机构，就是正常工作日，与民众及企业的关联度也不高，若搞成一刀切，势必陷入形式主义泥淖而遭人诟病。倘若“周六上班制”连调休都不给，那么青州市行政首脑请赶快补上一堂法制课，然后迅速撤消明显违法的“周六上班制”。那些叫好的人，也要搞清楚，政府可以以违法手段要求公务员，下一步就会以违法手段对待民众，所以说，政府守法最重要。

　　如果确如青州宣传部所介绍，周六必须上班的部门主要集中于行政审批中心“坐堂”的部门，且保证那些加班公务员有正常调休，那么，该做法不但不该受到指斥，反而应该受到鼓励。而且，笔者还要建议青州当局将此做法延伸至便民服务中心。包括乡镇街道的便民服务窗口，周六也该安排值班方便百姓办事。

　　青州当局包括部分网友也许有所不知，许多地方的政府部门，只要工作性质与群众和企业联系密切的，早就主动采取了“周六上班制”。譬如上海各区审批中心，个个照此执行。再譬如上海各街道便民中心，则采取“全年无休制”，就是过大年，便民中心照样接待登门办事的老百姓。当然， 便民中心“全年无休”，值班工作人员则保证正常轮休。

　　凡事多往好处想，笔者宁可相信舆论对青州的质疑是场“误会”。但笔者也不得不指出，即使确属“误会”，也系青州当局自作自受。为何一开始不把“周六上班制”原原本本向社会作个“全公开”呢？退一步讲，既然事情已“闹大”，就更该立即公开相关信息以正视听。就算的确涉嫌违法了，赶紧纠错就是了，何至于把相关网站弄得干干净净？

　　“青州是与非”——法制之外，政府信息公开依然是个大问题。（作者系资深时事评论员）