成都商报讯（记者 李娅）四川今年将面向全省选拔253名领导干部，其中包括17名省管职位领导干部和236名市（州）及省直部门管理职位领导干部。省委组织部常务副部长、省统筹公选领导小组副组长蒲波介绍，此次统筹公选无论是职位总量还是涉及范围，都创历年之最。据悉，报名时间为8月9～15日。

　　是近5年来公选总数的1.5倍

　　据了解，本次公开选拔的253个职位中，省管职位17个，包括市（州）政府副职领导职位4个，省级部门（单位）副厅级领导职位5个、省属高校职位8个（含高职院校正职两个），主要面向全省公选。市（州）和省直部门管理职位236个，包括15个正县（处）级、221个副县（处）级领导职位，主要面向本市（州）或全省公选。

　　蒲波介绍，从1995年以来，全省先后集中组织了6次公选，公选县处级以上领导干部770名。而这一次公选职位就达到了253名，占前6次的1/3，是近5年来公选总数的1.5倍。同时，公选职位涉及党政群机关以及经济管理、规划建设、公路交通、环保、教育、卫生、政法等领域和行业，既有厅级干部，也有处级干部，职位之多、力度之大、范围之广，前所未有。

　　多集中在经济发展等岗位

　　从职位设置看，主要集中在经济社会发展和紧缺岗位。这次公选的4名副市长中，分管工业的副市长2名。省招商局和21个市州的236个县处级领导职位中，多数集中在经济发展和党的建设岗位。比如，成都市的64个职位中，主要侧重于城市规划建设、商务、旅游、财政等领域。

　　此次统筹公选对职位的要求将更加注重任职经历、工作实绩和基层一线。如，省地矿局副局长职位要求地矿行业领导管理工作经验；省信用联社副主任职位要求金融工作经历；眉山市委群工部副部长，要求有乡镇领导工作经历。

　　蒲波表示，此次坚持省市联动、统筹公选的方式，首次把省管职位和市（州）管理职位公选统筹进行，既节省时间，降低成本，又能够让不同层级、不同类型的干部能够自愿自主选职，做到“人岗相适”。

　　德才评价要考察家庭美德

　　8月9～15日为统筹公选报名阶段；8月16～31日笔试、面试；9月6～30日组织考察。考试环节将重点实行“三种测试”：综合素质测试、领导能力测试和结构化面试。考察环节重点实行“三项评价”：履历评价、德才评价和实绩评价。德才评价中，将系统分析考察对象的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等情况，确保任用人选政治过硬、品德优良、作风正派，避免“带病提拔”。

　　考核环节还将实行“三轮竞争”，确保“好中选优”。笔试竞争中，按综合素质测评、领导能力测试各占50%计算成绩，再按照每个职位1:5的比例，从高到低确定面试人选；面试竞争中，按笔试成绩40%、面试成绩60%折算成总成绩，再按照每个职位1:2的比例（绵阳、南充两个职业技术学院院长职位按1:3比例），从高到低确定考察对象。在比选竞争中，将根据差额考察情况，结合考试成绩，综合比较评价，提出拟任人选，按规定和程序办理任用手续。

　　副厅级领导职位

　　市（州）政府职位 女性副市（州）长2名

　　省级部门 省广播电影电视局副局长1名

　　（单位）职位

　　省地矿局副局长1名

　　省信用联社副主任1名

　　团省委副书记1名

　　省中医药科学院副院长1名

　　省属高校职位 西华大学副校长1名

　　成都信息工程学院副院长1名

　　川北医学院副院长1名

　　乐山师范学院副院长1名

　　宜宾学院副院长1名

　　成都医学院副院长1名

　　绵阳职业技术学院院长1名

　　南充职业技术学院院长1名

　　正县(处)级及副县(处)级职位，请登录四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn查询。