本报泰安8月5日讯（记者侯海燕） 5日，记者在由本报联合人保局、泰安市就业办举办的“学子暑期招聘会”上发现，毕业生与用人单位之间“嫁娶”两难的现象依然存在。一方面，大学生抱怨适合自己的岗位太少；另一方面，一些招聘单位则感叹真正满足需要的人才难找。

　　5日上午9时，记者来到泰安市人力资源市场招聘大厅时，大厅内已是人头攒动。“我们想通过打工为下学期挣点生活费，另外也是为了积攒一些工作经验。”在招聘会现场，泰山学院大一学生李楠说，她与好朋友张萍想找份暑期工。然而，她们转了两圈却发现，虽然一些单位都有短期工的招工意向，但想找心仪的暑期工作并不是那么容易。记者了解到，像李楠一样有不少学生其实早在半个月前就开始寻找工作，但直到现在也没找到合适的工作。“现在很多单位招聘的不是话务员，就是餐馆服务生。”山东农业大学大三学生张朋告诉记者，她前几天也和同学一起应聘了几家单位，但发现招聘的岗位都是一些没有太多技术含量的工作，学不到什么东西，“我们希望找到的工作最好能和自己学习的专业有关。”

　　对于大学生们的这种想法，很多单位都表示很难实现。“即使学生专业对口，应聘的积极性很高，我们也不敢轻易答应。因为他们来企业最多也就干一两个月左右，单位刚把他们锻炼得与岗位融合了，一开学就走人了，我们还要再招人，既费人力又费时间。”一家机械生产企业的招聘人员表示。采访中记者发现，并不是所有招聘单位都拒绝在校大学生做暑期兼职，部分餐饮服务单位表示愿意招聘部分学生“ 打短工” ，但应聘者却寥寥无几。“在餐馆干两个月，不是端盘子就是刷碗，既挣不了多少钱，也学不到什么东西。”一位大学生说。