□见习记者 陈珍妮 报道

　　炎炎酷暑，劳动者在高温作业下的劳动权益保护是否落实？ 8月3日本报报道《高温费发不发 全凭老板一句话 代表呼吁“高温立法”保障政策应向一线员工倾斜》。今天上午，市人大代表又分赴金陵大厦、上海电视台实地“暗访”，尤其关注送水工、快递员这样的“一线员工”。

　　[暗访现场]

　　快递员无补贴无奈高温辞职

　　“像现在这样的高温，有高温津贴吗？ ”一个快递员匆匆走出大厦，市人大代表张雄伟上前询问。

　　“一个月100元高温津贴吧。 ”

　　“那35℃以上最低10元一天的高温津贴，有吗？ ”

　　“没有，有这样的规定吗？ ”快递员露出一脸茫然。

　　“我们好多同事由于天太热了，不做了。”另一位快递员则无奈地告诉代表洪克敏，“我们公司20多个人，因为高温走掉五六个，我们没有任何高温津贴。 ”

　　暗访过程中，几乎所有的快递员都没有拿到10元一天的高温津贴，有些快递员能够拿到一个月100元的高温费。一些快递员“辞职”原因正是因为高温工作辛苦，但没有额外补贴。

　　[代表调研]

　　小企业高温补贴并未真正“落地”

　　目前调查发现，小企业的员工高温权益保护落实情况不理想。而每年高温下发的“红头文件”并没有“真正落地”。

　　“送一桶水，给企业2.4元，企业去掉房租、管理等等，利很薄，对于职工权益根本无法保障。如果强行要求高温期间每天给送水职工一天10元津贴，那大部分的水站会有倒闭的风险。快递行业也是如此。”市人大代表、普陀区总工会主席严爱科在分析了这些小企业的现实情况后指出，“建议政府要对这些领域的小企业在高温期间进行津贴补贴。此外，让工会与企业协商，弥补政府在制定法律中的不足。 ”

　　市人大代表、和平公园经营有限公司环卫队队长陆凤英向记者透露，目前环卫工人的高温津贴基本得到保障。除了35℃以上10元一天的高温津贴，每月100元的高温费，有时候单位还会发些冷饮。“但在高温作息调整上，还有待完善，要体现以人为本。 ”