■绝对现场

　　五“女将”争当副市长

　　11日，省委党校多媒体教学中心，我省2010年公开选拔领导干部省管职位的面试在这里进行。2楼一间考场，5位女考生参加某市副市长的选拔。

　　第一轮面试

　　内容：领导实践模拟、半结构化面试

　　1号考生

　　“我想”、“就是说”等字眼不时出现

　　8时50分，1号考生轻轻敲门，经示意后走了进来。三十多岁，黑西服，齐耳短发，不高不低的高跟鞋，略带微笑，表情自然。

　　“首先祝贺你，通过笔试进入面试。”主考官亲切地表示。考官的开场白是做了统一要求的。

　　“刚才你在预考室已经看过了题签，如果你考虑好了，可以直接回答。如果没考虑好，可以再继续考虑。‘领导实践模拟’和‘半结构化面试’答题时间均为8分钟……现在开始计时。”主考官说。

　　第一道题：某市在发展中，要对三个项目进行选择，请考生以副市长身份，就项目取舍提出意见决策，并说明理由。

　　“我赞成第×个项目，该项目应该马上开发……”考虑三四秒后，她开始答题，她对为何选择该项目，为何放弃其他项目进行论述。论述内容从环境污染、占地、落实等分别入手。8分钟的时间没有超，还剩余1分钟左右。作答时，她表情淡定，声音响亮。

　　可能是因为第一位出场，她偶有卡壳，时而思索，但时间很短，仅2至3秒。不过，“我想”、“就是说”等口头语不时出现。

　　“回答完毕，谢谢！”比规定的总体时间提前了三四分钟。

　　2号考生

　　代入身份、作答一气呵成

　　第二名考生也穿黑西服，长发扎成了马尾。

　　“首先我想回答‘半结构化面试’。第一问，我做了如下安排和思考……”她先回答最有把握的第二道试题。

　　“针对群众上访要认真接待，这是部署。部署后更重要的是监督落实。作为副市长，将由我来亲自督促，如果哪个部门执行上打折扣，不允许，甚至是处理。同时，对于可能出现的问题要有所预料……”语气坚决的回答中，她将自己“副市长”的身份进行了代入。

　　“由我出现在村民面前，听村民意见，对于合理化意见要进行落实。如果村民对政策不了解，造成误会，要和村民解释清楚，让村民带着满意回去。对于承诺村民的问题，要在规定时间内解决。”

　　她的回答丝丝扣环，逻辑性很强，“第一要……第二要……第三要……”，思路清晰。

　　与1号考生相比，整个回答过程虽略停顿，但没有重复或是口头语。

　　3号考生

　　“不算了解……”让评委皱眉

　　3号考生又是一套黑西服！与前两位考生相比，她的声音很小。

　　“三个项目各有优点、长处，综合分析后，我选择项目一。项目一是国企项目，市场需求大，投资拉动效果明显，带动能力比较强，比较容易做大、做强、做优。而且，比较优势比较大……”

　　“第二个，我要说的就是落实。首先，全盘规划，作为政府，要围绕产业出政策，从人力、技术、物资上……第三，搭平台……第四，聚要素……第五，造环境……”3号考生对每项举措都简短概括。

　　“第二题，说句实在话，我在高校工作，对这方面不算了解……”这句话让群众评委皱了皱眉。

　　面试结束时，她又用“我不知道（这样回答）合不合适”作了总结，显得不够自信。

　　4号考生

　　答题过程像是在开协调会

　　4号考生穿了米色套裙。落座后，将把表摘了下来。

　　“刚才，召开了各部门会议，我考虑，从两个方面说一下，大家再讨论……。”4号考生的回答，将大家带入了会议中。

　　原来，考生们之前看到的试题，包括一段情景短片。内容是各部门负责人召开碰头会。

　　“从产业结构调整看，十七大以来……××厂项目属于支柱优势产业，我们应该尽快壮大……”

　　对于题目要求的对三个项目如何取舍，她没有表明立场，而是将三个项目的优势又分别说了一遍。“咱们（接下来）怎么来做……”一段论述后，她好像在开协调会。

　　“三个项目都拿出来意见，齐头并进，哪个成熟哪个先上。”最后，她分别将项目责令给了相关部门研究。随后，又看了一下屏幕上显示的时间。

　　5号考生

　　引经据典、“挂靠”名人

　　5号考生声音温柔，穿着与前4位风格迥异：白色衬衫，一件绿色缎面西服，黑色西裤。

　　“根据大家的分析，考虑到投资的经济、社会、环境效益，我选择第二个项目，材料里已经谈到了，×项目用地指标越来越少，这是我选择该项目的一个重要原因。第二，从市场前景看……郎咸平说过……”她开始引入经济学家的观点。

　　“这暴露了工作中确实遇到过的问题。一是没有做细致高效的规定，大家知道新加坡城市化率……”外国案例又搬了过来。

　　第二轮面试 内容：无领导小组讨论

　　有人重合作 有人自顾自

　　第一轮面试是“单打独斗”，第二轮面试则为无领导小组讨论，5位女考生围绕问题自主讨论，重点测试组织驾驭能力、沟通协调能力和应变能力等，时间50分钟。

　　考官示意可以作答后，出现了近10秒的冷场。

　　“那先由我来抛砖引玉吧。”5号最先打破僵局：“通过表1、表2反映出……所以，重要的是如何增加居民收入。”紧接着，其他考生围绕题干进行论述。

　　“我们要研究出调研报告反映的问题。”4号考生强调要给出团体意见。

　　“我们侧重应该放在居民收入这一块……”“提醒各位组员，我们今天不单单是……由于时间比较紧，我们应该对于调研报告形成共识……”讨论中，每位考生态度鲜明。

　　有的考生自顾自地论述个人观点。有人更强调团队意识、合作意识。“我不多说，把机会留给各位组员。”有的考生将更多的机会让给其他人。

　　讨论中，仅有一位考生在别人回答时注意对方，与对方交流。其余考生在别人发言时，埋头做记录。

　　最后一个环节，每人评价讨论中最欣赏的一位考生，有意思的是，每位考生都被选到了。

　　该组面试成绩公布，最高与最低的面试成绩相差十余分。

　　■考题揭秘

　　洪灾视频

　　成面试考题

　　滔滔洪水，一瞬间涌上了大街小巷，住房被冲倒、财产被冲走，农民的庄稼被毁……今年，我国多个地方发生罕见的洪涝灾害。

　　昨日上午，在选拔省高级人民法院副院长一职的面试考题中，领导实践模拟试题就是先放一段洪灾现场的视频，然后让考生回答两个问题：一是如果你是该市副市长，担任灾后重建工作的总指挥，如何解决短片中面临的问题；二是请谈谈如何尽快恢复灾区的工农业生产。

　　一位考生说，这道试题让他感觉很亲切。“虽然我没有参与抗洪救灾和灾后重建，可是新闻天天看。我也一直很关注灾区情况，平时也会有思考。”他说，这道题确实是在考验一个人解决实际问题的能力。

　　■考官声音

　　这种选拔能选出

　　有真才实学的干部

　　昨日，记者在现场采访了几位重量级的考官。据了解，考官有来自中央党校、行政学院的专家、教授，有省内、省外的考官，还有群众考官。

　　激励领导干部多学习、创新

　　刘玉瑛（中央党校党的建设教研部教授）：最重要的是本次选拔的视野很开阔，参加考试的有全国各地的人才，这种做法在全国也是名列前茅，能够更好地促进人才队伍建设，也能激励现任的领导干部要多学习、创新，否则就会落后，被淘汰。

　　吉林模式值得全国推广

　　许科敏（国家工业和信息化部产业政策司副司长）：几天来，感触很多。看到了吉林省对人才工作的重视，考官不仅有省内的、外地的，还有群众考官。同时，面试试题结构更科学合理。面试方式上，很有特色，形式多样，考察的内容很全面。这种模式值得推广。

　　选出有真才实学的干部队伍

　　胡继申（国家发改委人事司副司长）：这次吉林省对1200余个干部岗位进行公开选拔，看得出吉林省在人才方面的执行力度相当大。这种选拔模式，是防止用人不正之风的重要举措，真正做到能者上，平者让。选拔方式上，突破单一的方法，采取三种方式的结合，可以真正选拔出具有真才实学的干部队伍。

　　专家、群众评委观点吻合

　　马庆钰（国家行政学院公共管理教研部副主任）：考官不仅有全国各地的专家，还有群众考官。而且，群众考官的打分还要占5%。几场面试下来，我看到专家评委和群众评委拿出来的结果是很吻合的。

　　这是多数人对多数人的选拔

　　韩庆祥（中央党校马克思主义理论教研部副主任、教授）：吉林省在这次选拔领导干部的模式上，一个重大的改革，就是由多数人来选拔多数人。它有三个方面的优点：一是整个过程严格、规范、公开；二是以能力和业绩为主的选拔理念；三是选拔的主体，由少数人变为多数人。

　　让我印象最深刻的是当场亮分，公开透明。同时，考题上能够真正考察应试者的综合素质，整个过程规范严格。

　　■考生感言

　　关键还看平时积累

　　“考前做多少准备都没有用，关键还要看平时的积累。不管最后结果如何，对我都是一次学习的过程。

　　——9月12日，一位参加省高级人民法院副院长选拔的男考生说。

　　■考场内外

　　考生迟到半小时 痛失机会

　　考生肾结石发作 现场打针

　　本次公开选拔工作的义务监督员透露，报名时有朋友向他探听消息，被其拒绝

　　仅仅晚到了30分钟，来自北京的考生便痛失机会。一场大考，有人雀跃，有人淡定，有人盘点教训……

　　作为监督者之一，本报记者也全程记录下了发生在4层楼内的点点滴滴，或许对其他人来说，也是一种启示。

　　关键词：严谨

　　试卷拆封后不得入场

　　按规定，早7时30分入场，试卷拆封后不得入场。考生除了面试，不准私自离开考生候考室或转考室。

　　面试结束后，要将题签和草纸放在考生席，不许带出面试考场，由考场工作人员专门回收。

　　面试全部结束后，考生必须退场，一律不准再回到考场和各个考室。如需取回物品，由考场外引导员代取。同时，对于不参加测试的，是本职位前三名的，取消考察人选资格；不是前三名的，取消递补资格。

　　11日8时，就有考生因迟到错过了考试，最后无奈离开。

　　关键词：公正

　　想走后门的都被拒绝了

　　施立学，吉林省民俗学会理事长、省政协常委。他就是此次公开选拔领导干部工作义务监督员中的一位。

　　“本次公开选拔由纪检监察部门和组织部干部监督机构进行全程监督，同时聘请部分党代会代表、人大代表和政协委员担任监督员。”施立学透露，监督员的手机号，从6月25日公告发布起，便挂在网上，每日8时30分至12时，14时至17时受理群众举报和反映的问题。上岗前，组织部门还特意开了个会，明确工作原则：阳光、公开、公平、公正。

　　从报名到笔试、再到面试，他们全程监督考生动态，更重要的是监督负责公选的组织部门的工作。

　　“这等于聘请我们，反过来监督他们自己的工作。说白了，就是要与暗箱操作绝缘，让所有人站在平等的起跑线上。”施立学说，在报名时，有朋友打来电话，想从他这里探听一下消息，被其断然拒绝。

　　“就是不能开后门，就算是我弟弟，是领导家孩子也不行。”他说。

　　此次参与面试监督，监督员的工作非常重要。他要和考官一样，认真聆听每位考生作答。如果考生现场发挥好，但分数与实际有出入，他们有权提出意见。

　　关键词：意外

　　各种突发均有“预案”

　　虽然本次面试仅有两天时间，可一旦发生突发状况怎么办？

　　“面试期间，一旦偶发事件，将有专门的处理办法。”有关负责人透露，处理办法详细列了12条。

　　其中，细致到忘带身份证、考生本人与照片不符、试题有明显错误、未将通讯工具上交保管，以及面试结束后仍继续答题、突发疾病等。

　　据了解，在11日上午，一名考生就肾结石突然发作。事前联系好的医务人员随即带着药物来到考场，经过注射及点滴后，考生发挥正常。

　　关键词：周到

　　有茶歇及详尽提示牌

　　由于考试地点——省委党校多媒体教学中心，每层楼都分布有几个考场。所以，在每层楼的适当空间，都设置了茶歇，茶歇里备有茶水、热咖啡、果汁、饼干等。

　　同时，楼外入口处，设计了考场的提示牌。每层楼也都细心地进行了提示，不仅提示考场位置，还将洗手间的方向进行了导示。

　　关键词：亮点

　　外籍考官现场对话外语

　　11日，在吉林省商务厅副厅长职位的面试考场内，一张面孔很特别。原来，他是本次面试专门聘请的一名外籍考官。

　　“由于商务厅副厅长职务和外国人打交道的时候较多，这就需要外语流利。”该考场的有关人士透露，外籍考官在现场说了一段英语，由考生翻译。不过可惜的是，5名考生中，仅有2名考生能够比较流利地对答。

　　本版稿件本报记者 刘丹 艾灵

　　■表现点评

　　考生如何赢得考官们的欣赏？如何在激烈的竞争中略胜一筹？从一些考生的现场表现及考官点评中，或许您会找到答案。

　　有实干经验才是“硬道理”

　　考生表现：11日下午，一间考场内，5名考生侃侃而谈。可是，其中有差别。

　　“我将采取切实有效的措施，积极应对……”一名考生是长篇大论说了不少，基本是照扒书本理论，更多的是空话、套话。而另一位考生回答“就项目取舍提出意见和决策”一题时，从项目选择的市场前景、现有技术、人力、土地等基础条件，再到资金投入和环保的要求等一一分析，考官边听边点头。

　　考官点评：我省这次公选考试，无论笔试还是面试，都立足于“让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来”，特别注重对实际能力的考量。因此，那些有着丰富基层工作经验、真正具备解决实际问题能力的人，势必在这样的考试中占据优势。那些擅长纸上谈兵的考生明显地相形见绌。

　　作答时间不重要 关键说到点子上

　　考生表现：在答题时间的把握上，考生们大相径庭。昨日下午某考场内，3号考生将时间利用得相当充分，总是在倒计时即将结束时，刚好答完题。而4号和5号考生的回答简明扼要，把想要说的点说到为止，未予展开，每道题回答完毕时，时间还剩下一半。

　　考官点评：面试考试没有标准答案，但有参考答案，有答题点。答题时间长短并不影响得分，关键看答题是否说到点子上。另外，有的考生的回答超出了参考答案，更具有创新性，得分会更高。

　　表达流畅、逻辑清晰会加分

　　考生表现：12日上午，某考场内，5位考生参加省高级人民法院副院长的选拔。一位男考生给人留下深刻的印象：回答问题条理清晰，主次分明，观点之间逻辑性很强。一个问题回答下来，就让人觉得他是一个很有想法的人。而同组另一位考生的逻辑性显然差一些，前一观点和后一观点常常有很大的跳跃性，让人觉得突兀。

　　考官点评：语言表达能力、表述的层次、逻辑也能体现出考生的能力。表达流畅，层次分明、逻辑清晰，肯定会为考生赢得加分。

　　与考官有眼神交流会赢得“印象分”

　　考生表现：考生在面试中的衣着打扮，一举一动，会给考官留下印象。11日上午，5名考生均为女性，其中三人穿着黑西服、高跟鞋，裤线笔挺。而另一位女性则穿了一套米色套装，最后一位入场者，白衬衣配了绿色绸缎西服。

　　在11日下午某考场内，1号和4号考生在表述观点时，还配以手势，并不时与考官进行眼神交流。相比之下，5号考生有些紧张，回答问题时始终低着头，一直盯着答题本。

　　考官点评：这些得体的衣着和言行举止，会给考官留下很好的印象，自然也就会赢得较高的印象分。参加这种场合的面试，衣着应整洁、得体。另外，自信、从容和注重礼仪，都会给考官留下好印象。