□综合新华社、新京报报道

　　血荒。昆明血荒，青岛血荒，南京血荒……北京近日也出现了用血紧张的状况。在一些地方，医院接到了限血令“省着点用”。手术被迫推迟，患者安全受到威胁。

　　截至今年10月中旬，昆明血液中心的库存O型血仅2200毫升！一场“血荒”引发了前所未有的社会关注。

　　近年来，供血紧缺问题在不少大中城市出现，记者就此问题进行了追踪采访。

　　一方面医院缺血，另一方面献血难

　　10月初的一天，躺在昆明市第一人民医院病床上等待肺部手术的陈女士已无力为血液焦虑，她的亲属则为超过1000毫升的手术用血跑断了腿，甚至不惜从某高校借来十几本献血证。但医院被昆明血液中心告知：O型血严重不足，有证也没办法供血。无奈，陈女士的亲戚朋友只好就近到献血车上献血，又经血液中心调拨到医院，才暂时渡过难关。

　　近一段时间，这样的情形在昆明许多家医院频频上演，引起了手术病人的普遍担忧。这场“血荒”今年8月就开始出现，昆明血液中心库存血液无法满足市内各大医院临床需求，血存量创下历史最低。

　　“最少时每天采血量仅3万毫升左右，只能满足50％的临床用血。 ”昆明血液中心主任杨通汉告诉记者，最近通过媒体宣传，每天的献血者开始增加，但平均每天仅增加了150人，仅能满足70％的用血需求，如果要全部满足需求，则至少每天需要增加200至250人献血。

　　另据了解，昆明血库理想库存量为40万毫升至50万毫升，但目前各种血型严重缺乏，用于急救生命垂危病人都嫌不够，很多医院的普通手术只能一拖再拖。

　　然而，记者前往市内一些采血点采访时发现，一边是等待献血的热心市民，另一边却是采血点工作人员的“好心规劝”，例如“有点咳嗽”“吸烟”“在献血前两三天饮食不清淡”等都成了工作人员拒绝献血的理由。

　　一些采血点附近的商户告诉记者，如今的献血车姗姗来迟、早早收工，“这些天好像没心思采血，你说这血量能上去吗？ ”

　　医院鼓励病人“互助献血”

　　昆明医学院第一附属医院输血科主任董伟群，这段时间焦头烂额。她每天的压力不仅来自急需用血的病人，医生也会向她抱怨。

　　她说，血荒从年初就有苗头，“我们去血液中心要血，他们都不会给足。 ”

　　10月26日，市血液中心储血量有了一定回升，达到11万毫升。 “还是不够，这点血2个小时就能发完。 ”昆明血液中心主任杨通汉说，虽然血荒有所缓和，“缺口仍然巨大”。

　　昆明市血液中心血液管理科主任李开红说，媒体报道后，“有时一天会有200多人献血。还有知道血荒后，全家人来献血的。这次血荒也不一定全是坏处，起码让人意识到无偿献血的重要性。 ”

　　昆明的医院鼓励病人 “互助献血”，发动亲人、朋友献血，病人可获得优先输血。

　　在昆明医学院第一附属医院，王新华献了300毫升血，随后妻子黄绍波得到了优先输血。

　　不过这远远不够。没过几天，王新华又想献血，被阻止了。医生告诉他，献血要间隔6个月。妻子等不下去。王新华苦苦哀求其他病人，把血让给黄绍波，最终有三个人答应。

　　但是，住院十多天，王新华他们的钱已花光了。“带来的3万元花光了。欠了4000多元，医院现在停止了用药。 ”

　　据了解，出现血荒后，昆明一些医院出现了这样的情况：一些病人主动出院，准备等有血了再去做手术，“不然在医院干等着，还要交住院费”。

　　三大因素影响血液供应

　　记者调查发现，影响血液供应的因素很多，但首要因素是需求增加，而供血渠道单一。杨通汉分析说，昆明集中了全省的医疗优势资源，用血量不断增加。目前市区260多家医疗机构的血液需求量正在以每年10％的速度递增，每年献血人数虽然也在增加，但仍供不应求。

　　另一个原因是，献血人员减少影响了血液供应。云大医院一位医生分析说，往年遇到学生放假时才会出现季节性“血荒”。今年秋季，本市各大高校整体搬迁至距市区20多公里的呈贡县新校区，导致献血人员明显减少；同时，本市加大了城中村改造力度，以往一些住在城中村的农民工纷纷迁往郊区，也导致了献血量的明显减少。

　　此外，记者还发现，由于政策的原因，采血工作人员收入骤减，也影响了血液供应。 “以前采血车坚守到很晚才离开，现在巴不得早点收工。 ”一位采血点工作人员透露，政策调整以前，昆明市区内的四个采血点每采集一袋血液可以得到一定的奖励，多采多得，献血车工作人员每月的收入可观，工作积极性高；政策调整以后，这些奖励没了，收入减少了一半以上，他们的积极性受挫。

　　业内人士告诉记者，昆明市卫生局勒令血站员工必须限期将从前的部分奖金上交市财政，最多要退六七万元，影响了采血员工的积极性，因而也影响了血液供应。

　　云南省卫生厅厅长陈觉民介绍说，全国专业公共卫生机构和基层卫生机构薪酬制度改革去年开始试点，今年10月正式推行。这一新的规定要求，卫生机构员工收入按照2008年年末收入为基础，先发放70％，另有30％作为绩效奖金予以发放。

　　陈觉民表示，可能在血液中心这样的基层单位，薪酬制度改革的“细节还不是特别完善，执行还没有完全到位”，导致员工收入减少，产生了一定的负面效果。