记者 杨尚荣 　稿件来源：

　　本报讯 一到年关就接连出现的各种欠薪事件，如今已十分罕见，新闻媒体也得到了少有的解放。10月28日，记者从市劳动保障部门获悉，今年以来我市为劳动者撑起三大保护伞，极大地减少了欠薪问题的发生。截至9月底，全市共为1943名劳动者追回欠薪593．04万元，其中追回押金4．52万元。

　　为了将各种欠薪事件及违反劳动法规行为消灭在萌芽中，我市采取了事前预防、事中调解和事后查处等多种方式，严防和积极查处各种侵害劳动者合法权益的事件。为此，一是严格落实建设领域农民工工资保证金制度，全市建设单位缴纳农民工工资保证金250户，存储工资保证金7444．82万元，涉及农民工25189人，从源头上遏制和减少了农民工工资拖欠问题。二是加强调解组织基层建设和仲裁机构实体化建设，创新调解方式，简化办案程序，及时化解和调查处理各种劳动人事纠纷，争议处理效能明显提高。截至9月底，全市共处理各类劳动人事争议案件714件，其中立案处理547件，案外协调处理167件，总结案446件，结案率达82％；处理集体争议案件12件，受案率达100％。同时，加大力度做好调解员、仲裁员培训工作，对全市专、兼职仲裁员128人、调解员122人分别进行了专业资格培训。三是加大劳动保障执法检查工作力度，积极推行劳动保障监察“两网化”管理方式，集中开展整顿人力资源市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪及农民工工资支付情况等专项活动。1－9月份，全市共检查各类用人单位5115户，补签劳动合同3．397万份，依法取缔非法职介组织5户，清退非法使用童工11名，先后纠正用人单位违法违章492起，有效遏制了违反劳动保障法律法规和侵害劳动者合法权益的行为。