本报讯（记者 童江华 实习生 刘梦洁）今后，用人单位与劳动者之间碰到劳动关系纠纷，可以由劳动关系协调员协调处理。全国首期劳动关系协调员师资培训班在渝开班，正式推出“劳动关系协调员”这一新职业。

　　“这两年，我市劳动关系纠纷一直处于稳中有升、高位运行趋势。”市人社局劳动关系处处长王荣胜称，目前我市等待仲裁的案件排期已延续到年底。其实，有些案件是可以在企业内部的劳动争议调解委员会解决的。王荣胜称，从我市近年来发生的劳动关系纠纷来看，排在前三位的是经济赔偿金、不签合同引发的双倍工资、加班加点费等。他认为，今后企业配备劳动关系协调员后，将有效解决仲裁、调节人手不够的问题。

　　据了解，劳动关系协调员的待遇相当于人力资源经理，年薪至少10万元。申报劳动关系协调员须具备“连续从事该专业工作6年以上”，或“具有该专业或相关专业大学专科及以上学历”等条件。