中国台湾网10月29日消息 据台湾“中广新闻网”报道，根据台当局“主计处”调查，台湾上班族平均5.9年就会选择跳槽，其中公营单位员工的平均年限是13.3年，远高于民营单位的5.7年。员工人数超过500以上的大公司，员工的流动率最低。

　　据报道，台当局“主计处”发布的最新“2009年受雇员工调查”显示，截至去年底，台湾工业和服务业的受雇员工共有652万人，在同一个场所的工作年限为1到5年的占了44%，为最多，平均年限为5.9年。其中，公营单位由于薪资稳定，在同一个公营单位上班的员工平均年限为13.3年，是在民营单位5.7年的两倍多。年限一久，年龄也就跟着增加，公营单位员工的平均年龄为44.7岁，远高于民营单位员工的37.6岁。

　　台湾民营事业当中，“支援服务业”堪称“跳跳族”，平均工作年限2.6年，为最低，这些行业包括租赁、就业服务、旅游、保全、私家侦探、建筑物绿化服务、以及办公行政服务等。平均年限最长的服务业是金融保险业的7年。工业当中，以电力燃气供应业平均年限12.2年为最高。员工平均年龄最年轻的在艺术、娱乐休闲服务行业，为33.9岁；平均年龄最高的是矿业和土石开采行业，为44.5岁。

　　台湾上班族的流动率，以员工人数在100到499人之间的中大型厂商比较频繁，平均每100名员工，有将近4位新进和离职员工。流动率第二高的是员工人数不到100人的中小型企业，最稳定的是员工人数超过500人以上的大型厂商。人员流动的年龄层呈现U型分布，越年轻和越老的两端，流动率越高。（中国台湾网 冯江）