东部凭借着GDP话语权在渲染着用工荒、招工难，希望国家和中西部采取行政手段向东部输送劳力，鼓励、赞许东部企业采用非常规手段在中西部招工，缓解企业招工难，诸如亲情话费、薪酬优厚、车接车送，这些说穿了就是东部与中西部争夺廉价劳动力，东部政府和企业还不愿放弃劳动密集的企业利润和对廉价劳动力控制权。东部地区争夺的本质上是利用廉价劳动力扩大劳动密集型GDP的份额，继续享受中西部出让廉价劳动力的人口红利、经济红利。争夺的表象浅显地证明劳动力价值的增长，实质上并没有东部哪个城市真愿意把住房、教育、升学、就医、社会保障等稀缺资源拿来与中西部到东部打工者平等分享。

　　在中西部，重庆、西安、成都、武汉等城市纷纷响亮出牌----“承接东部产业转移”，各类开发园区、主要生产基地的劳动密集型、劳动-技术密集型企业增效、工人增收。国家统计局2009年的调查显示，西部地区外出打工者月收入1382元，中部地区外出打工者月收入1389元，东部地区外出打工者月收入为1455元，东部比西部地区仅高5%，东部实在是没有了早先的吸引力和优越感。

　　招人招工难招心，留人留工要留心。在日益高涨的生活成本和城市边缘化生存挤压下，中西部劳动力不再把东部当做唯一的打工目的地。随着中西部用工环境、薪酬待遇的改善、提升，就近打工、省城打工、县城创业、回乡创业日益被握有一技之长的农民工选定，家门口现实的选择比东部的招工海报更靠谱、更实在。中西部的感情留人、创业留心已经对外出打工者产生了积极效用。

　　面对招工难、用工荒，东部要积极作为，不要把力气用在渲染、鼓吹，改善用工环境、提高用工薪酬待遇才是治本之策，更为重要的是在产业转移、企业转型关键期弯道加速、奋力起跳，尽快、尽早地从劳动密集型向技术密集型经济转型，不再一般地对扩充廉价劳力企业的鼓励，不再一般地奖励体力型、简单技能用工，充分发挥工业化后期资金、技术、物流优势，“走出去”，不是用廉价劳力而是用知识产权吸引投资，提高知识产权、高技术、高端制造业在GDP中的份额才是真正的解决之策，长远之计。(黄立新)