不少餐饮企业提出了丰厚的待遇，诚聘工作人员。新民网记者李若楠 长宁路现场回传

　　【新民网·独家报道】2月16日，市农民工工作联席会议办公室负责人赵建德在接受记者采访时表示，上海目前虽有用工缺口，但整体并未出现用工荒，而中西部分流部分农民工，也并未坏事。

　　现状：供需两旺 匹配不佳

　　近期，媒体频繁报道上海“用工荒”。那么到底是否存在“用工荒”？“荒”了多少呢？2月16日，市农民工工作联席会议办公室负责人赵建德用一组数据向记者说明：“用工上有缺口，但目前整体上并未出现用工荒”。2010年，沪上农民工参加综合保险的人数达到405万人，创历史新高，2011年虽有所回落，也达到394万人，与去年同期相比，回落幅度减小。

　　据赵建德介绍，从近期各区县的情况来看，沪上劳动力市场呈现“供需两旺，匹配不佳”的状况，而这就造成了“用工上的缺口”。

　　他表示，目前部分企业用工的缺口，一方面是农民工返乡过节造成的阶段性矛盾，一方面则是结构性矛盾造成的，而后者已部分“常态化”：企业想要招技术工人，但市场上这类人太少；农民工希望得到更高的报酬，但企业并未满足。

　　中西部分流部分农民工 并非坏事

　　对于部分农民工弃沪返乡工作的现象，赵建德认为：“并非坏事”。

　　“农民工就业是完全市场化的就业。”赵建德表示，从这个角度思考，只要岗位、技能、工资三者匹配，农民工就会自由选择就业，并不受地域限制。

　　同时，赵建德认为，农民工返乡就业，中西部地区分流部分农民工，无论对中西部的发展，还是上海等东部沿海产业结构的调整都有积极的推动作用。

　　赵建德续称，在生活、能源、环境成本都较高的上海，更适合发展产品附加值高的高新技术、现代服务业等产业，这些产业对技能要求高，同时报酬高，职业发展前景好，“这样的产业结构调整，能吸引更多的农民工到上海工作”。

　　政府多引导 满足新一代农民工新诉求

　　时代在变，农民工的人生轨迹也不再相同。上一代多停留在为改变生活进城务工的阶段，而新一代80后农民工则更多地追求生活目标和理想。而在这个过程，赵建德认为，政府的引导不可“缺席”。

　　对农民工薪资的要求，在保障最低工资保障线的同时，赵建德表示，政府可以推进薪酬集体协商制。

　　同时，赵建德认为，对80后新生代农民工的职业技能培养和精神心理方面的关怀也至关重要。（新民网记者李若楠）