曲靖市财政局紧紧围绕争创学习型机关、争当学习型干部的目标，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，牢固树立“终身学习”和“学习工作化、工作学习化、学习生活化”的理念。

　　该局以理论学习为龙头，以提升财政管理科学化、精细化、绩效化、规范化水平和内强素质、外树形象为目标，坚持民主生活会、组织生活会、中心组学习制度与述学、评学、考学、奖学挂钩，坚持政治学习与业务学习并举，坚持集中学与自学相结合，坚持举办各类辅导讲座与开展多层次调研活动相统一，突出“三个重点”，创新“五个机制”，构建“六大平台”，全力提升党员队伍综合素质，打造学习型机关。

　　针对学习动力不足、效果不好等情况，该局先后组织中层干部或业务骨干400人到清华大学、云南财经大学进行业务知识培训，同时还邀请专家定期举办专题讲座，并组织开展了机关作风建设存在问题及对策专题调研，分析存在的原因，以此激发干部职工的上进心，增强他们学以致用的紧迫感，紧扣“干什么、学什么、缺什么、补什么”，努力实现干部职工在岗在行在状态。

　　针对完善学习培训、考核和激励机制，该局开展了一周一读、一月一题、一季一讲、半年一篇、一年一技的“五个一”读书活动；并建立“述学、评学、考学”机制，把学习型党支部建设纳入创先争优、文明科室和文明岗位评比中，把理论学习情况列入个人考核中，并把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

　　针对学习型平台的构建，该局强化党支部“三会一课”制度，建立完善学习计划、学习考勤、学习通报、学习互动交流、学习考核、档案管理以及专题研讨等制度。同时还建设了以“依法、依规、依程序”为核心的财政行为文化，以“公开、公平、公正”为核心的财政制度文化，以“信心、爱心、感恩、宽容”为核心的财政精神文化，以“慎独、慎微、慎权、慎行”为核心的财政廉政文化。

　　记者 张雯 （云南日报）<