□晚报特派见习记者 王煜 安徽阜阳摄影报道

　　安徽阜阳是中国劳务输出最多的地级市之一。据统计，2010年，阜阳全市共有252万余人外出就业，较2009年增加约12万人。记者近日在当地采访发现，求职者在当地就近就业的趋势增强；但个别地区和行业的“用工荒”，主要是求职者的心态和劳务供需双方信息不对称造成的。针对后一主因，政府出面帮助企业把招工信息传达给务工者是行之有效的解决方法。

　　22家企业一天内集体开建，创业带动家乡就业

　　2月19日中午，阜阳市的麦德发食品公司厂区里，马冬梅吃过午饭，顾不上休息，匆匆跳上叉车继续加班。多加班意味着多拿工资，现在就在自家附近上班了，有更多的钱可以存下来。

　　五年前，当时25岁的马冬梅第一次离开位于阜阳的家，到东莞一家电子厂打工，当时工资是每月1500元。后来，又转到常州一家化工厂，工资涨到2200元，每月能存下1500元。那时赚的钱比在阜阳多，但马冬梅不放心家里，尤其是当时才一岁的儿子。孩子有爷爷奶奶帮着带，可自己一年才回家一次，孩子见了自己都不认识了，这让她心里很不是滋味。

　　2009年3月，马冬梅看到麦德发在本地招工，包吃包住，虽然基本月薪只有八九百元，比常州少了不少，但离家近，方便照看儿子，她就毫不犹豫地去了。到麦德发的第二年，马冬梅当上了生产线班长，基本工资涨到1200元，今年又涨到1500元，如果算上加班工资，每月差不多能拿到1800元，任务多的时候有2000元出头。最重要的是，她现在只要晚上不加班，就可以回去看儿子，骑上电瓶车，50分钟就能到家。前几年跟着她一起出去的同村人，现在也都在阜阳本地的企业里工作。

　　“在本地就业，能方便工人照顾家里的农活、教育小孩，生活成本降低，可支配工资也不比外出打工低。 ”麦德发公司董事长夏元振说。据他介绍，麦德发现共有400余名生产一线工人，95%都是周边农村的村民。公司最近要上马一条新的生产线，现在还要招200人。

　　夏元振也曾是阜阳农民工中的一员，1996年，他来到合肥，在一家摩托车公司做销售员。凭着一股拼劲，第二年他就创办了自己的公司，成为该品牌在安徽的总代理。 2008年，阜阳市政府推行鼓励优秀外出人员回乡创业的“凤还巢”工程，夏元振经过考察，决定回乡创业。他说：“现在我们阜阳人回来创业的特别多，在外面做得好了，都想回乡干出一番事业来，带动家乡的就业。 ”

　　夏元振说，昨天有22家工厂集体举行厂房开建仪式，全是返乡创业者办的食品或纺织企业。以一家企业招100名工人计算，这个创业园区共能为周边农民提供2200多个就业岗位。

　　本地找份安稳的工作，没必要像父辈那么辛苦

　　2月19日上午，阜阳师范学院刚开学几天，教育技术专业的应届毕业生韩聚光和同学蒋坤、卢旭鑫一起去参加阜阳市人社局举办的招聘会。 280多家企业的摊位密集地摆在阜阳人才中心和篮球场差不多大小的前坪上，绝大多数是本地企业。他们在场子里转了好几圈，手上的简历一份也没投出去。

　　蒋坤是阜阳市区人，他说：“首先看的是专业对口，接着看工资和福利，三样都符合就行了，当然能在本地就更好了。 ”卢旭鑫说，他们这个专业想要找完全和专业对口的工作比较难，许多职位都能试试。谈到工资，他说有些岗位开出的薪水还不错。 “既然这样，为什么不投简历呢？ ”记者问。“还想再看看……”他回答道。

　　蒋坤曾考虑去上海等长三角其他城市找工作，又担心那边生活成本太高。他说，在阜阳市中心，一个月300元就能租到不错的单间，在上海租房花费肯定要高不少。他说：“只要比这边的工资高1000元吧，我就愿意去。”记者问，除去生活必需花费，每月存下来的钱和当地一样多，是不是还愿意去上海？蒋坤和卢旭鑫都点了点头，表示那边毕竟发展机会多，眼界更宽，可以去闯一闯。

　　“我不这么想。 ”韩聚光提出自己的看法，他今年25岁了，“三十而立”，五年时间经不起折腾。他想在本地找工作，一切都熟悉，还有家人支持，可以安安稳稳地干。去外地，人生地不熟，“我们现在找工作没必要像父辈农民工那么辛苦。 ”

　　而蒋坤说，他准备过一阵子就去上海那边找工作机会，但在那之前会去合肥或天津看看，因为有亲戚、同学在那边。

　　“现在的应聘者都太浮躁了。 ”刚刚来到招聘会现场的安徽文王酒业集团顾问朱华昌评价说，现在不少大学生都倾向去金融行业工作，想着能在办公室里轻松敲键盘就能赚钱，不愿意到实体经济行业去，更别说辛苦的技术工种，或出去闯荡了。许多人同时观望着好几份工作“待价而沽”。他最近曾作为面试官参加过集团一次招聘，“要招十个大学生做办公室文员，进入面试的有二十多个，可只来了十五个，通过面试有十个，来报到的只有五个，培训完留下的只剩两个了。 ”

　　政府设点为企业传递招工信息

　　“这里这么多人，只要有20个肯跟我走，我就去烧高香了！ ”面对阜阳火车站密集的人群，刘承勇发出这样的感慨。当天是元宵节后的第二天，阜阳火车站发送旅客10.1万余人，创下单日发送客流历史新高。这些客流中，绝大多数都是外出务工者。

　　刘承勇是南京某服饰公司厂长，这已是他在40天内第三次来阜阳招工了。他开出的条件颇为诱人：宿舍6人一间，按照宾馆标准间配置空调、独立卫生间、24小时热水、电视和无线网络；熟练车工工资每月2000元—4000元；长假期间工人回家，同乡工人达35人可免费安排专车接送，35人以下免费提供往返车票。尽管如此，他在火车站待了三天，只招到五个人，他的需求量是200人。

　　“工人就是我们的衣食父母！ ”刚刚来到阜阳火车站的杨先生显得非常疲惫，“现在广州的一些老板都直接到进城的高速公路上拦车招人！ ”他如此描述当前招工的难度。他说，“不是没有人来，是我和务工者之间对不上口啊！ ”

　　刘承勇说，他到广场上拉人，很多人根本不相信他。不过，当地政府在火车站设立了农民工招聘咨询点，这对他帮助不小。

　　颖东区人社局人力资源市场管理办公室主任陈建敏说，该咨询点已经是连续第9年设立了。去年春节，上海一家箱包厂到阜阳火车站招聘200名工人，看到咨询点后，该厂与他们联系，在确认招聘条件属实后，颖东区人社局和下辖各乡镇的劳动事务所联系，再通过各村委会进行信息传达，最后，成功完成招工计划。

　　“依靠政府劳动就业部门的公信力进行招工信息的传达，是比较有效的。 ”陈建敏说。