东方网2月21日消息：据《新闻晚报》报道，“工作不到一天就被辞退，理由竟是我们工作强度太大，太努力，单位付不起我们工资了！”日前，23岁的初次来沪打工人员小张来电反映，她通过中介找到一份机器操作工的工作，不到一天就被辞退，而且400元中介费无法退还。有律师告诉记者，外来务工人员在甄选招工信息时一定要小心，对巧立名目收取费用的中介公司更要警惕。

　　读者投诉：辞退理由是“超出预算”

　　2月14日，23岁的河南女孩小张来到上海新金桥路上一家劳务中介所。“中介人员说可以介绍我到世界500强公司去工作，而且工作很轻松，是质检员。只要交纳400元中介费，他们就会把我推荐过去。”小张一下子被说动了，工作事件、工资报酬等一概没有问清，就将400元钱交给了中介人员。“没有签订任何协议，对方只给了我一张收据。”

　　15日，中介人员电话告知小张，可以去浦东一家饮料公司的仓库上班，工作内容不是质检，而是贴标签机器的操作工。小张告诉记者，当天上午，她和公司领班碰头后便直接开始上岗，“根本不知道要办理什么手续，劳动合同也是连个影子都没有，领班只是告诉我们做五天休息一天。”

　　下午3点，正在工作的小张突然得到领班通知，“说是公司领导层讨论下来，觉得做五休一的工作模式强度太大，要支付给我们的工资也太多，超过了公司的预算，因此要将我们辞退。”小张告诉记者，她连自己一个月能拿到多少工资都不知道，对方就以“超预算”为由辞退自己，未免太过敷衍。“跟领班商量是否可以通过降低工作强度的方法解决此问题，领班表示没有余地，只能让我们走人。”

　　小张离开公司，返回新金桥路上的中介所讨要说法，希望退还中介费。“中介人员说，那家公司肯定还会叫我上班，只要没有明确被辞退，中介费就无法退回。”然而，一直等到2月18日，小张也没有得到领班的任何消息，中介那边也明确表示不退费。“我意识到自己被‘踢皮球’了，这事情估计只能不了了之，我也自认倒霉了。”小张沮丧地告诉记者。

　　律师建议：冷静谨慎判断招工信息

　　“小张很可能遇上了‘黑中介’。”上海市德尚律师事务所陈峰律师告诉记者，有的劳务中介与一些不正规的用人单位联手，让求职者觉得是因为自身原因不能被录用；更有甚者，中介公司与用人单位就是合伙骗钱的。

　　“劳务中介公司所从事的活动，其与求职人员之间建立的法律关系，是居间合同关系。合同法第426条规定‘居间人促成合同订立的，委托人应当按照约定支付报酬。’，427条规定‘居间人未促成合同订立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付居间活动支出的必要费用。’通过上述法律规定可以看出，劳务中介公司向求职者无论是居间成功后收取报酬还是居间不成功收取费用，都应当是在向求职人员提供了居间活动之后。”然而，一些中介公司会巧立名目（如信息费、登记费、会员费等等）事先收取费用。更有一些劳务公司，目的就是骗取求职者的钱财。

　　如何改善劳务中介市场的不规范现象？陈峰律师认为，首先，各主管部门要强化监管，对于无证照经营、乱收费的坚决予以取缔。其次，拓宽求职人员获取信息的来源，定期公布一些有资质且信誉良好的劳务中介以及投诉较多的中介公司名单，帮助求职者区分良莠。

　　陈峰律师建议，防范求职被骗可注意以下几个方面。第一，老乡朋友之间多做交流。第二，对招工信息多加分析，“比如，长期在报纸上或通过多家劳务中介大量招工的，那可信度就要打上折扣。第三，有条件现场查看的，可先至招工单位所在地初步核实。第四，对中介公司提供的岗位信息要事先详细了解清楚。最后，一旦被骗要及时报警。