川、湘等省劳务机构人员分析说，广州招工难缘于待遇没吸引力和内陆经济发展加快

　　新快报讯记者潘芝珍实习生吴星晨通讯员何燕红报道昨日，广州市人力资源市场服务中心举办了驻穗劳务机构工作座谈会，来自四川、河南、湖南、江西等用工输入大省的劳务机构人员分析，广州工资待遇与内陆城市差距小、劳动密集型企业进军内陆城市开设生产线及新生代农民工更看重社保待遇等因素，是导致珠三角等地出现外来工节后短缺的主要原因。

　　工资是农民工流动的杠杆

　　四川省驻粤劳务办事处处长郑强在座谈会上说，农民工流向哪里，工资是主要杠杆。“广东的工资待遇和四川的工资待遇相差不大，有行业工资甚至超过广州。”他举例道，建筑和水泥工在四川拿到120元—130元/天的报酬。“尤其是灾后重建，建筑量大，工资待遇太低就请不到人”。

　　茂名市劳动就业服务管理中心副主任莫春龙也有同感。他说，广州服务行业的工资基本在1300元-1500元/月，而茂名现在1100元/月包吃住都很难招到人，“来广州做工还要自己解决吃住，你说有没有人愿意离家？”

　　大企业进军内陆吸走人气

　　谈到沿海大企业进军内陆引起的用工变化，河南、四川、江西等地的劳务机构都不约而同地提到富士康。郑强介绍说，2009年富士康三个厂在四川投产，预计2011年招工22.7万人，用工量大。“四川作为曾经人口输出地最大的省份，现在也要到外地招工补员，说不定，将来我们还要来广东招工”。

　　据介绍，富士康进军河南后吸纳就业人数达到18万人，在江西也将吸纳10万以上当地劳动力。

　　郑强说，新生代农民工更注重环境、福利待遇、企业的人文关怀等。“他们更需要发展空间。一条生产线上的千万次操作，对于他们来说，毫无吸引力。”

　　江西省人社厅驻粤劳务管理处副主任王江则介绍说，江西600万转移省外就业的劳动力中有近四成来到广东就业。广东吸引力下降，主要原因是社保的问题。他建议广东提高社会待遇，以吸引更多年轻打工者到来。