近日，开厂18年的老牌企业东莞德英电子通讯设备有限公司(下称“东莞德英”)倒闭。因员工担心拿不到补偿金，连续几日与厂方僵持不下。

　　如今，在多方努力下，员工终于同意通过法律途径解决补偿事宜，形势终于有所缓和。

　　老牌企业穷途末路

　　东莞德英公司成立于1993年，由莞城街道下属东莞服饰有限公司与香港德英电子通讯有限公司合资建立，主要生产婴儿监察器及通讯器材。香港德英拥有悠久生产及管理经验，其产品是世界上同类产品的佼佼者。

　　作为在莞多年的老牌企业，东莞德英在2000年-2003年鼎盛时期，产值数亿元，为飞利浦等企业代工，拥有员工约3000人。

　　近年来，由于经营不善，东莞德英拖欠供应商款额巨大无力偿还，资不抵债，于上周四倒闭。

　　德英公司尚未向830余名在职员工发放2月、3月工资。在宣布倒闭后，公司承诺发放所欠工资，并于倒闭第二天开始发放。

　　补偿金牵动员工心

　　对东莞德英的突然倒闭，大多数员工并不意外。有员工说：“工厂近来一直效益不好，倒闭前一天又放假一天，当时我们就感觉会有事，但没想到这么快。”

　　按法律规定，倒闭企业应当向员工给付经济补偿金，参照工龄、平均工资等要素核算。对此，东莞德英迟迟未给出明确承诺。

　　18年来，东莞德英拥有多名老员工。有员工说：“我们这里18年工龄的人有9个，近10年工龄的有五六十个。”

　　有员工初步估算，拥有10多年工龄的老员工应该拿到五六万元的赔偿金。

　　员工们对能否及何时拿到补偿，感到担忧。根据以往经验，若将劳动补偿事宜劳动仲裁，等待法院变卖厂方资产，这往往需要3个月甚至更长时间，员工们觉得，长期等待有可能夜长梦多。

　　于是，一些工人等不及3天公示期结束，便在交涉中与厂方僵持不下。

　　合资方为何不能给钱？

　　有员工认为，东莞德英倒闭了，但其合资方东莞服饰有限公司仍在，该服饰公司就应给付其经济补偿金，不必等待劳动仲裁。

　　对此，东莞德英公司子公司的中方代表潘厂长说，按常规，拖欠的工资及应该支付的经济补偿，都应该在劳动仲裁后支付。但在工人的交涉下，政府令东莞服饰公司垫付了欠薪，这对服饰公司构成较大压力，“把老底都赔光了”。再让服饰公司垫付几百万元的经济补偿金已不可能。也不可能让政府出钱，因为“那是纳税人的钱”。

　　潘厂长道出的另一个隐忧是：如果这个厂可以不走法律程序，那以后类似情况，是否都可以仿效这个先例呢？

　　回归法律途径

　　但潘厂长说的这些内情，工人是不知道的。他们只觉得“劳动部门含糊其辞”，更想以最快的速度拿到补偿金。

　　好在，经多方调解，工人现已同意走劳动仲裁这条路了。

　　昨日，广东名成律师事务所律师张勇确认，东莞德英员工已聘请他为代理律师，处理补偿事宜。他正着手准备材料，拟将事件提请劳动仲裁。

　　尽管形势缓和了，但张勇仍有一丝无奈。他说：“从人情上讲，这些人为工厂付出了这么多年，很不容易。按照以前的案例，是可以通过协商得到补偿的。”

　　他说，目前东莞德英公司的资产清算形势并不明朗，工人可能还要担忧一段时间。

　　等待补偿金的黎先生在东莞德英干了18年。他18岁进公司时，还是个毛头小伙子。现在，他成了车间组长，已为人父人夫。

　　他说：“我把青春都奉献给了这个厂。现在突然说没就没了，那种感觉就像人生突然变空了一样，没有根了。”南方日报记者 邓圣耀