龙岗区机关工作人员与外教互动学习英语。

　　张东华 摄

　　“在特区成立30年的新起点上，再造一个激情燃烧、干事创业的火红年代！”这句曾在2010年深圳改革开放30年里倍显光芒的誓言，如今用在大运会主场所在城区——— 龙岗，甚为贴切。

　　从去年10月下旬开始，深圳部署以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动以来，龙岗迅速行动，要求广大党员干部必须有“想干”的朝气、“敢干”的勇气“快干”的锐气。

　　而进入2011年“大运”之年，龙岗在春节过后的第二个工作日，以龙岗区委1号文件下发长达85页的《深圳市迎大运、创全国文明城市标兵200天行动龙岗区工作方案》，拉开了全区动员提升作风、迎接大运会的序幕。

　　从今年2月19日这个周六开始，直至大运会结束，在全区各街道、区属各单位、驻龙岗处以上机关及事业单位开展“迎大运、创全国文明城市标兵行动义务工作”，全区机关工作人员利用每周六深入社区参加义务工作和“文明出行”志愿服务行动。

　　龙岗区有关负责人介绍“这就是为了强化广大机关工作人员在参与大运、服务大运、奉献大运和树立文明意识、弘扬文明风尚、引领低碳文明生活方面的示范带动作用，用实际行动扎扎实实地促进机关作风大提升”。

　　“想干、敢干、快干”意识周六休息日的“正常工作”

　　每周六，在深惠路沿线、龙岗重要节点、社区义务劳动的现场，总有一支特别的队伍在忙碌，这是龙岗区机关工作人员义务劳动的场景，而这个场景的特别之处是：他们是龙岗区掌舵人——— 书记、区长。龙岗此次机关作风大提升活动，目的就是进一步激发广大机关干部干事创业的激情，以优良的作风投入到龙岗的发展和迎办大运会的工作中去。

　　3月12日，周六，像往常一样，深惠路沿线又迎来了一队特殊人马在仔细查看、指点。这是深圳市委常委、龙岗区委书记蒋尊玉率队检查深惠路沿线立面刷新及绿化提升工作。蒋尊玉一边仔细查看和做出部署，要求沿线各街道加快推进各项工作，加大广告牌和业态整治工作力度，并做到长效监管。之后，他还到坪地街道坪西社区和龙城街道五联社区调研，了解红花岭公园规划建设进展及陶瓷、动漫两大文化创意产业园的发展现状。从上午9时开始，一直到中午12时30分，他都在基层奔波。

　　这是近一个月来，蒋尊玉第三次在周六对深惠路进行细致调研。同样，区长姜建军和主要区领导也都同时在自己的岗位上忙碌。

　　“此次机关作风大提升活动，不能走形式，要有实招，见实效。”面对这场机关作风大提升活动，蒋尊玉说。

　　不走形式、要见实效，首先在区委、区政府一把手那得到了最好体现。

　　据介绍，自2010年10月下旬，深圳市委召开了以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动工作会议，龙岗迅速行动，积极做好活动筹备工作，为全区机关作风大提升活动的顺利开展打下坚实的基础。

　　而在今年春节后的第二个工作日，龙岗召开“迎大运、创全国文明城市标兵”行动动员大会。在动员大会上，蒋尊玉、姜建军要求全区“要把迎大运、创全国文明城市标兵行动，作为检验干部队伍执行力的一次大考来抓”，以更加务实高效的工作作风、只争朝夕的精神状态，做好“迎大运、创全国文明城市标兵”各项工作。

　　“大运之年”，龙岗区领导、机关干部与公务员如何大干？

　　在“迎大运、创全国文明城市标兵”行动动员大会后，一场针对全区各街道、区属各单位、驻龙岗处以上机关及事业单位的大行动开展起来，这便是从2011年2月开始至大运会结束的“迎大运、创全国文明城市标兵行动义务工作”。

　　“龙岗的新一轮发展，要求广大党员干部必须有‘想干’的朝气、‘敢干’的勇气、‘快干’的锐气。此次机关作风大提升活动，目的就是进一步激发广大机关干部干事创业的激情，以优良的作风投入到龙岗的发展和迎办大运会的工作中去。”蒋尊玉多次这样表示。

　　机关工作人员基层行动提升机关作风的生动写照

　　龙岗大力开展全区机关工作人员深入基层社区参加义务工作活动，正是为了努力打造具有时代特征、龙岗特色的机关工作人员义务工作品牌。每逢周六在龙岗的大街小巷，一群群“蓝马甲”热火朝天的工作场面，就是机关作风大提升的生动写照。

　　这场面向基层社区的机关义务工作行动，着实备受社会各方的关注。而这背后，正是龙岗在大运之年里提升机关作风的真实意图。据介绍，自今年1月8日以来，龙岗积极响应深圳市委、市政府号召，开展了“文明出行”志愿行动，全区机关工作人员每周六身穿“蓝马甲”、手执小红旗，在辖区各重点路口维护交通秩序和劝导市民文明出行。2月19日，龙岗为进一步强化广大机关工作人员在参与大运、服务大运、奉献大运的意识和示范作用，动员全区全体机关工作人员在原来开展的“文明出行”志愿行动的基础上，大力开展全区机关工作人员深入基层社区参加义务工作活动，努力打造具有时代特征、龙岗特色的机关工作人员义务工作品牌。

　　据了解，行动时间为2011年2月至8月每周六，行动内容则包括消除社区“脏、乱、差”行动，绿化美化社区环境行动，优化社区日常生活秩序行动，开展“文明出行”志愿服务行动。记者注意到，在义务工作的具体工作中，包括消除社区卫生死角和盲区、开展招牌广告专项整治行动、社区公共场所“牛皮癣”等19项工作。

　　如今，每逢周六，在龙岗辖区范围内，无论是商业中心区还是居民生活区，无论是马路还是小巷，一群群身穿“蓝马甲”的机关工作人员，有的在打扫卫生；有的在清理垃圾；有的在清除街边“牛皮癣”；有的在交通人流密集的十字路口指挥和劝导着人们文明出行。这就是机关作风大提升的生动写照。

　　特色活动给力作风提升义务工作模式的创新探索

　　龙岗掀起了开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动热潮，不少街道和部门更是涌现出一批特色做法，结合自身实际提升工作作风，如龙岗街道的“木桶理论”教育、卫生系统的“以活动促提升”、团区委的工作模式创新等。

　　据介绍，龙岗区直机关作风大提升活动开展以来，全区范围掀起了开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动热潮，取得了阶段性的成效，而不少街道和部门更是涌现出一批特色做法，结合自身实际提升工作作风。

　　在龙岗区卫生系统，以活动促发展，在全系统内开展“双百”竞赛，比学赶超，借此优化服务流程，提高服务效能，使得机关作风得到大举提升。据悉，区卫生局让“双百”竞赛扩大范围，在推荐区血站、卫生办证大厅参加全区“百优科室”及“百优科室带头人”竞赛活动的基础上，要求各医疗卫生单位参照区里做法，在本单位开展“双百”竞赛，比学赶超，借此优化服务流程，提高服务效能，推动作风大提升活动在全区卫生系统深入扎实开展。同时，开展“党建特色组团”创建活动，分类组合所属医疗卫生单位基层党组织，形成学有榜样、创有目标、比有尺度、赶有动力的党建氛围；设立党员示范窗口，在党员之间开展“争当排头兵”活动；开展“优秀共产党员·人民满意的白衣天使”评选活动，在全区卫生系统形成争创先进、争当模范的浓厚氛围。

　　“一只木桶盛水多少，不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于最短的那块。”这个著名的“木桶理论”，在龙岗街道的机关作风大提升活动中，发挥出意想不到的效果。该街道通过“木桶原理”教育，强化团结意识，增强执行力，积极落实至街道各项中心工作中，这是龙岗街道机关作风提升系列活动之一。

　　而区团委开发了街头劝导活动新模式，专门制定龙岗青年“文明美化，义勇夺标”文明劝导社工+义工小组活动实施方案，同时增强义工参与主动性，采取温情互动新形式开展义务工作。这一系列工作模式的创新，既让参与者生发出成就感，又获得了居民群众的好评。

　　文/图 唐毅 张东华 郑国清