□东方今报记者 刘长征

　　“看 到‘乔治白’出现在虞城县，我的脑子久久转不过来弯，像这样的国际品牌为什么没有在郑州？”昨日，郑州市市长赵建才指出，和郑州各县（市）、区相比，这些地方基础条件并不好，发展却比郑州快。他说，郑州的干部有些养尊处优，缺乏创业精神，需要加压驱动。

　　举例子：“乔治白”为啥没到郑州来？

　　3月19日上午，郑州市召开“对外开放暨重点项目和产业集聚区建设工作会议”。

　　在此之前，省委副书记、省长郭庚茂在全省重点项目和产业集聚区建设工作会议上曾说过，如果一些地方的县委书记、县长对产业集聚区的认识还上不去，那就说明他们不是思想素质低，就是不想干事。

　　赵建才给在座的郑州各县（市）、区领导举了两个例子。

　　安阳内黄县，先后引进了10家陶瓷企业，50条生产线，为了加快项目建设，该县7个县市领导在建设工地上四个月没回家，吃住在工地。“那里没有陶瓷优势资源，为什么陶瓷企业都到他们那里去？”赵建才问。

　　商丘虞城县，引进了意大利品牌的“乔治白”，“我站在服装展示的大厅前面，脑子里面久久没有转过来弯，我觉得郑州也应该有这个品牌，”他说，“这样的项目我们没有跑到，原因何在？我觉得我们精力花得不够、工夫花得不够，研究得不够。”

　　找原因：吃苦精神比别人差

　　“我认为郑州的这些县市，基础条件环境在河南应该是最好的，十强县有好几个，但是我们产业集聚区、招商引资的重点项目的建设，比起省内我们去看的这些地方，做得还不够。”赵建才说，“请我们的县委书记、县（市）、区长去比一比，感受一下。”

　　“郑州的同志从我开始，自身也存在问题。这些年做出一点成绩，就沾沾自喜了。其实出去看看，有些地方我们确实差得远。”他分析道，“郑州的干部有点养尊处优，缺乏创业精神，干劲有点减退。”“过去我们是到发达地区看，有的时候大家感觉是因为我们条件不如人家。这次我们出去看了很多贫困、落后县的产业集聚区，他们能够把产业集聚区做到那种水平，怎么我们做不好呢”？

　　省委常委、郑州市委书记连维良随后也指出，和这些“穷县”相比，郑州市一些所谓的“富县”领导干部自我感觉好了些，优越感比别人强了些，吃苦精神比别人差了些。“人家比我们差的是硬件，我们比人家差的是精神”。

　　抓落实：开会多不算“落实好”

　　会上，各县（市）区、市有关委局和单位向郑州市委、市政府递交了2011年度重点项目建设目标责任书和对外开放工作目标责任书。会议还出台了《关于加强联审联批提高审批效率的意见》、《郑州市建设项目联审联批日例会工作方案》、《关于对服务重大项目情况“评优评差”的通知》等政策措施，要求干部落实。“各县（市）区领导回去之后，我们不要求你层层开会。”连维良说，今后不把开会当做落实没落实的标准，而是要节省精力抓好项目的落实，见到实效。

　　■ 春晓评弹

　　给“优势”打一针预防针

　　□东方今报评论员 李春晓

　　温州是自然资源不太发达的地方，但温州人富甲天下，温州的民间资金能撬动全国楼市。原因无他，无地可种的温州人走四方做生意，白天当老板、晚上睡门板，终成大业。

　　河南有些县，没有先天优势，但在招商引资方面，下大力气、能吃苦，成绩斐然，让老大哥郑州有时候都自叹不如。

　　郑州市市长赵建才坦言：看到“乔治白”出现在虞城县，自己的脑子久久转不过来弯，像这样的国际品牌为什么没有在郑州？

　　目前跑得快的不一定能成为未来的领跑者，现在落后的也不一定会被边缘化。和郑州相比，有些市地的县城基础条件并不好，为什么招商引资、产业集群发展却比郑州快？

　　如今，中原经济区写入国家“十二五”规划纲要，正式上升为国家战略，下一步，就是怎样把政策上的优势落实到细节，实实在在地干出成绩。

　　郑州的一些县市优势极其明显，但为何没能拿下“乔治白”？他们比起虞城，缺少的可能是一点心，也就是主观能动性。如何不被自身优越条件所局限、永远保持竞争力？怎样变先天劣势为优势，形成后发优势？什么是自己的核心竞争力？知己知彼方能百战不殆。

　　河南在产业转移中有着种种优势，也有着良好机遇。富士康为何能落户郑州？LV为啥相中河南？招商工作中，一切皆有可能，凡事都不容易。

　　全省大招商，18市地兄弟同下一盘棋。一时得失并非最重要，关键是得实干，要用心。

　　耽误老百姓的小事 就要说道他的大事

　　□记者 刘长征

　　东方今报郑州讯“希望‘十个不允许’不仅能让咱老百姓办‘公事’时更加理直气壮，也能让‘官老爷’放下架子，培养出更多重效率、勇担当、肯为民做事的好官。”本报3月17日报道郑州市委、市政府提出“十个不允许”后，引起网友热议。“敢耽误老百姓小事的，就要说道说道他的大事。”网友“一颗洋葱头”说，“对于某些单位与个人的习惯性推诿扯皮，‘十个不允许’发了狠了：不迅速解决的要追究责任，嫌苦闹累哭穷的单位可以交权，对群众回答不知道的要打屁股……”“‘十个不允许’切中时弊，欲解决作风问题、提高工作效率，要牢固树立执政为民的理念，脚踏实地干实事，也更需要有效的机制加以约束与规范。”有网友这样评价。“希望再增加问责机制，公务人员不尽职者要问责，‘一把手’管不好下属的也要问责。”网友“9898”说。