经济参考报人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露，我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。

　　网民认为，工资增长目标本身不应该成为“目标”。署名为“薄文军”的网民认为，工资增长翻番固然可喜，但这只是个维持“同步增长”与“还清欠账”的问题，并无更多创意。“因为根据各地‘十二五’期间产值翻番的计划，到‘十二五’末，许多地方的GDP都会在‘十一五’末基础上实现翻番。只要工资增幅与GDP增幅持平，职工工资收入增长当然也要翻番。”

　　不过，在目前通胀压力下，有网民质疑工资增长给老百姓带来的实际效果。名为“gyq_von”的北京网民认为，“真可怕，还是不涨好，是不是会通过印钞票来实现工资增长，最可怕的是多印的钞票可能还不会变成我们工资上涨的15%，而是变成了GDP或者房地产泡沫。”武汉张绍明律师的博客文章对工资翻番会否让日子好过提出了质疑，“五年后物价涨多少？翻一番？如果还不止，那涨的工资给了谁？工资增长只有在物价稳定、购买力增强的时候才有意义。”

　　署名为“南海皇叔”的微博说：“(工资翻番)貌似目标很宏大，很民生。可仔细想一下，全国职工月平均工资是多少？可能也就千元左右。5年后才达2000元左右。在什么都涨价的趋势下，这个工资也仅能维持基本生活水平。医疗、教育、住房三座大山仍挡在民众面前而难于逾越。”(曾德金)