昨日上午，顺德举行夏季人力资源供需见面洽谈会，500多家知名企事业单位提供10791个工作岗位，吸引了8700多名求职者参与。南方日报记者 张培发 摄

　　南方日报讯 (记者/张培发)昨日上午，2011顺德夏季人力资源供需见面洽谈会在顺德展览中心举行。本次洽谈会共吸引了500多家知名企事业单位参加，涵盖家电、机械、建筑、电子、化工等行业，共提供10791个工作岗位，吸引了8700多名来自全国各地的求职者参与，其中有4524人次与用人单位初步达成就业意向，一企业以12万年薪招聘省区经理，创下全场最高薪酬。

　　记者在现场看到，此次洽谈会现场提供的岗位呈现多样化趋势，既有行政管理、营销、普工、技工岗位，又有专业技术人才、研发工程师等需求。从工资待遇来看，普通生产工人的月薪已普涨到1800到2000元，而焊工月薪也达到2500到4000元，高级工程师的月薪最高更可达8000元。

　　瑞图万方人力资源部主管蒋时富告诉记者，该公司从事导航产品开发，以前都是从深圳、广州等地“挖”人，顺德本地人才比较少，此次参加洽谈会希望能够招聘一批本地优秀的应届大学毕业生，作为储备人才进行培养，形成合理的人才梯队。

　　伊之密也希望招聘一批大学生作为储备人才。该公司有关负责人告诉记者，该公司今年已经接收了45个应届大学生，但还希望招聘10余个应届毕业生从事生产管理、海外市场营销等工作。记者了解到，伊之密将为应届大学毕业生提供6个月的轮岗培训，前3个月安排至生产一线工作，与生产工人同酬，月薪2000元左右，定岗之后根据岗位不同可涨至3000到3500元。“如果能够成长为领班，年薪则可以达到8万到10万。”该公司有关负责人说。

　　记者巡场之后发现，广东创汇实业有限公司希望以年薪6到12万招聘一省区经理，成为全场薪酬最高的岗位。该公司从事树脂结合剂钹形砂轮和树脂纤维增强薄片砂轮生产。当记者问如何才能达到12万年薪时，该公司负责人表示，公司华南四省的销售收入达6000万，完成销售任务就可以，但由于该岗位要求有3年销售经验，1年以上区域经理工作经验，且需要长期出差，招聘半年依然没有找到合适的人选。而在昨日的洽谈会上，响应该岗位者也寥寥无几。

　　针对企业存在的招聘高端人才难问题，顺德区人力资源和社会保障局局长谭志亮表示，该局正在制定吸引高端人才的新政策，希望在顺德营造立足发展，适合创业的氛围，吸引科技及产业的领军人物和创新团队进驻，再让“孔雀东南飞”，打造人才的“聚宝盆”。