东方网7月21日消息：据《劳动报》报道，昨天，上海市总工会十二届九次全委（扩大）会议召开。会议总结了上半年工作，部署了下半年任务。上海市总工会主席钟燕群要求全市各级工会，在上海深入推进创新驱动、转型发展，切实加强社会建设和管理的关键阶段，进一步统一思想，振奋精神，推动上海工会工作创新发展，团结动员全市广大职工群众为实现上海“十二五”良好开局作贡献。

　　服务发展大局献智慧

　　深化建功立业主题活动，着重部署开展促进区域发展全国示范性劳动竞赛———“上海浦东新区”建设劳动竞赛、重大科技攻关立功竞赛、保障性住房建设立功竞赛、重点用能单位节能减排专项立功竞赛等重点劳动竞赛；总结命名200个劳模品牌；全面实施团队创先行动，充分发挥班组的基础阵地作用。

　　抓好职工素质工程，实施《上海职工素质工程“十二五”发展规划》，加强职工教育培训工作，持续推进职工技能登高，年内培养、选拔200名首席技师，命名20个上海市首席技师工作室，新增高师带徒1000对。推进EBA培训深入，加大女职工培训力度，首批选树20个上海市女职工周末学校示范学校。

　　加强劳动保护和安全生产工作，围绕城市运行安全和生产安全，以安全生产重点领域、非公企业和农民工为重点，以“安康杯”竞赛活动为载体，推动建立劳动安全卫生专项集体合同制度、企业安全生产和劳动保护措施落实情况向职代会报告制度、依法参与伤亡事故调查处理和职业病危害事件调查处理制度等工会劳动保护“五项制度”。积极创建“安全生产1000班组”。

　　推进“两个普遍”形合力

　　进一步加大社会化运作力度，市总已成立推进普遍建会工作小组，各区县、产业工会要健全完善并发挥各级领导小组工作职能，形成整体合力。积极争取党政支持，把集体协商、工资协商工作纳入经济社会发展规划和考核目标。

　　进一步加大普遍建会工作力度，要点线面联动推进。重点攻克世界500强等非公企业的建会和集体协商工作；抓好劳务派遣工入会工作，实现劳务派遣机构和用工单位工会对劳务工的“双覆盖”；大力推进区域性、行业性工会联合会和联合工会建设。同时，要着重加强建立行业工会，和职业化、社会化工会干部队伍建设的探索。

　　进一步加大集体协商推进力度，加强世界500强在沪企业、市区两级国有企业普遍建立工资集体协商制度工作，年内完成世界500强企业建制率80%以上、国有企业基本覆盖的工作目标。以劳动定额、工时工价为重点，加大行业集体协商力度，年内每个区县需在两个以上具有代表性的行业中建立协商制度。

　　构建和谐劳动关系促稳定

　　探索形成构建和谐劳动关系制度框架，成立市、区县和产业（局）、街镇等各级构建和谐劳动关系的领导机构，把劳动关系和谐状况纳入党政工作目标考核范畴。建立完善劳动关系协调制度，推动劳动合同、集体合同、工资协商、职代会、厂务公开、劳动法律监督、劳动争议调解等各项制度机制的建立健全。探索建立劳动关系社会评估制度，开展企业和园区劳动关系和谐状况的第三方评估工作。

　　着力加强劳动争议调解工作，加强与相关部门的协调合作，与人民调解、行政调解、司法调解形成联动。切实加强基层工会劳动争议调解组织的实体化建设，力争年底前60%建会企业、80%百人以上建会企业建立劳动争议调解组织。

　　服务职工群众聚人心

　　积极构建服务职工工作体系，探索建立市、区县和产业、街镇、社区(小区、商务楼字、村、工业园区)工会服务工作网络，建立维权、服务、救助“三位一体”的工作模式。

　　积极关注和参与民生新政的制定实施，继续参与本市贯彻《社会保险法》相关民生政策的制定和出台；高度关注物价上涨对职工群众日常生活的影响，积极参与公共服务产品价格调整听证；继续完善职工工资收入状况常态调查机制。

　　要积极做好劳务派遣工和农民工服务工作，把社会关注度较高的临时性、辅助性、替代性岗位界定问题、同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题作为当前工会推动规范劳务用工的三个工作重点。加大派遣机构和用工单位的工会组建力度，探索劳务派遣工参与用工单位职代会的具体办法，积极推动降低劳务用工比例、落实同工同酬。

　　加强工会自身建设夯基石

　　重视街镇总工会建设，进一步推进街镇总工会规范化建设，进一步推进街镇总工会有效运转，加强行业性、区域性工会联合会建设，积极开展维权维稳和劳动关系协调等各项工作。

　　推进工会干部队伍建设，继续推进基层工会主席直接选举工作；通过扩大工资分级负担试点，加强职业化、社会化工会工作者队伍建设；加强工资集体协商专职指导员队伍建设，按照每个区县3-5名的标准，建立区县工会工资集体协商专职指导员队伍；支持工会学院开办企业社工师事务所的实践探索，提升工会工作的专业化、社会化水平。

　　加强作风建设，以问题和职工需求为导向，深入开展调查研究，增强上级工会代表、服务、指导下级工会的工作力度和实效。

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　　今年以来，在市委和全总的领导下，上海工会围绕“十二五”开局之年的目标任务，以纪念中国共产党成立90周年为动力，创先争优，攻坚克难，各项工作取得积极成效：

　　———围绕“十二五”和庆祝建党90周年，广泛开展主题教育和主题实践活动，调动了广大职工在上海新一轮发展中建功立业的积极性。

　　———重点推进平等协商集体合同和职代会制度，增强了工会维权工作实效，截至6月底，全市共签订集体合同23206份，覆盖职工425万人；工资专项集体合同14420份，覆盖职工276万人；女职工权益专项集体合同19362份，覆盖女职工近165万人。

　　———主动参与群体性劳资矛盾化解工作，促进了劳动关系和职工队伍和谐稳定。

　　———扎实开展服务和帮扶工作，加大了为职工办实事做好事力度，上半年共举办招聘会106场，帮助下岗失业人员和困难职工家庭高校毕业生共1.16万人实现就业，帮助近1万名农民工就业，元旦春节期间慰问困难职工家庭15万户、款物1.74亿元，上半年市总工会四项互助保障计划共给付47.01万人次、3.29亿元。

　　———不断深化党工共建创先争优活动，深入推进集中建会行动，全面推进基层工会主席直接选举工作，提高了工会工作整体水平，截至6月底，全市工会组织覆盖单位24.74万家，工会会员806万人，其中农民工会员320万人。