本报讯(记者 李秋萌)今后患者在试点科室看病，从门诊一直到出院复查，都由同一个医生团队负责到底。昨天，记者从北京市卫生局获悉，安贞医院、朝阳医院、宣武医院等7家医院将于年内试点主诊医师负责制，明年有望全市推广。

　　市卫生局新闻发言人毛羽表示，主诊医师负责制工作在北京地区是一项全新的尝试，是公立医院改革的具体探索。新的主诊医师模式推出后，治疗将以团队形式出现，可以做到医生对患者病情掌握更全面，对患者的指导更准确。“现在我们对病人的治疗还是门诊是门诊、住院是住院，是分段式的，这种模式不利于一个医院对于病人治疗的全程控制。”

　　目前，安贞医院等7家医院的部分科室已获批开展主诊医师负责制试点。此次试点为期一年，从今年6月开始，至2012年6月结束。市卫生局要求，试点期间医院每个季度都要对诊疗组的医疗质量与安全、病案质量、患者满意率、平均住院日、临床路径实施情况、工作量等效率指标进行量化考核。考核不合格者予以警告，限期整改，直至淘汰。被淘汰的主诊医师一年内取消竞聘资格，但可参加副主诊医师和住院医师的双向选择。

　　市卫生局表示，明年要对试点医院的实施情况进行全面考核评估，根据评估结果，这种团队负责制有望在市属20多家三级医院全面推广。

　　■链接·7家医院试点科室名单

　　安贞医院：呼吸科、小儿心脏病房

　　朝阳医院：消化内科、肾内科、普外科等

　　宣武医院：内分泌科、神内、神外科

　　友谊医院：骨科、心内科

　　北京口腔医院：口腔颌面外科

　　北京胸科医院：结核病科、肿瘤科等

　　同仁医院：白内障、青光眼、眼角膜、妇产科等19个科室

　　■马上就访

　　主诊医师筛选有五项硬指标

　　昨天，记者就主诊医师负责制相关问题，采访了市卫生局相关负责人。

　　记：主诊医师如何产生？有何选拔标准？

　　市卫生局：主诊医师通过竞聘方式产生。主诊医师筛选标准严格，即从医德医风良好、业务技术稳定、工作效率高、协作精神强、身体健康的主任医师、副主任医师中产生。竞聘成功的主诊医师负责组建团队，副主诊医师一般由具有主治医师及以上任职资格的人员担任。

　　记：诊疗组成员有几位？如何分工？

　　市卫生局：主诊医师负责制的诊疗组一般由一名主诊医师、一名副主诊医师和一至二名住院医师组成。诊疗组数量可根据病区或科室床位数量，由试点医院自行设置。主诊医师负责本诊疗组的全面事务，对本组医生有奖惩权，在其职权范围内的工作向科主任负责。副主诊医师是主诊医师的主要助手，住院医师则是协助开展相关工作。副主诊医师、住院医师的工作向主诊医师负责。

　　记：医院患者众多，设立主诊医师负责制是否会影响看病效率？

　　市卫生局：目前本市已开展层级就诊、取消首诊点名制，病情符合转诊要求者会被转至更高级别的医生处，因医生团队包括多个级别的医生，实行首诊负责制后，将更有利于患者的转诊。同时，诊疗组的好处之一是，团队队员在掌握患者病情，且经主诊医师明确诊断后，其他队员也将负责其治疗，因此不必担心主诊医师太忙而顾及不到自己的情况。