本报的“纸上讨论会”引发多方探究

　　昨日知名浙商“头脑风暴”，勾勒价值观在企业中的传递轨迹

　　企业，该是培养好人的“第二大学”

　　“最美妈妈”吴菊萍引发了集体感动，已经说了许久。

　　但引领全社会的向善力量是如何孕育、如何产生，现在又该如何传递，这一条爱的接力线似乎观者甚少。

　　抛开吴菊萍本身是一个妈妈的身份，我们还应该知道她有另一个社会身份：一名阿里巴巴的普通员工。吴菊萍的阿里巴巴同事说，吴菊萍出自阿里，他们很自豪却并不意外。

　　吴菊萍自己也说，正是阿里巴巴独特的价值观，影响和塑造了她和在其间工作的阿里人们。

　　一家企业的价值观对于企业里每一位普通员工的影响，究竟有多大？

　　那些有闪光点的杭州企业精神和企业文化，又怎样反哺着社会？这些问题，他们最有发言权——