把学习杨善洲精神的感动转化为具体行动 保山3万党员干部沉入基层解民忧 实现走访群众家庭百分之百、回应群众诉求百分之百两个目标

　　“劳动人民多么朴实，多么可爱，我一定要好好回报他们。”杨善洲同志生前一句话打动了无数人。在他的家乡——保山市率先学习宣传善洲精神、率先传承实践善洲精神、率先建立机制，把学习“善洲精神”的感动转化为3万党员干部的为民行动，在破解农业产业化、新型工业化、城市化进程中面临的社会管理难题上率先作出回答。

　　近年来，经常听到一些干部感慨：“现在群众工作越来越难做了！”怎样以科学的态度、理性的方法、务实的作风做好这一关系全局的工作？在开展向杨善洲同志学习过程中，保山市委发起“四比四促”活动，比理想信念、比践行宗旨、比坚持群众路线、比作风建设，促党性修养、促创先争优、促“三查三看”主题实践活动，促科学发展，激励全市党员干部在解决好群众所忧、满足群众所盼方面，下更大决心、激发更多智慧、创新更多方法。

　　新形势下做好群众工作，首要的是解决好群众最现实的利益诉求。保山市出台领导干部蹲点、联村入户、信访工作等6大制度，以开展领导干部蹲点、部门联村入户、党员帮贫助困，以及信访部门“大下访”活动4个活动为载体，逐步形成一种组合、组团式服务群众模式，将领导、部门和普通党员干部等多个层面的力量整合到村组、社区，着力解决群众难题和基层矛盾。“经过这样组合、整合的服务团队，职责更加分明，工作连续性更强，尤其是干部蹲点、联村入户要求每个领导干部、党员每年驻村帮扶不少于15天，每人每次走访农户不少于20户，5年一轮，和以往的服务群众模式相比，更有活力与效率，实现走访群众家庭百分之百，回应百姓诉求百分之百。”市委书记李正阳如是说。

　　“不给群众办事儿，可不白吃公粮啦？”4月下旬，施甸县委书记李元标背着被褥，揣着善洲老书记生前的深切叮咛来到水长乡水长村驻扎下来。随着水长工业园区发展扩大，这里征地矛盾日益突出，而且还与新烟区发展、调整蚕桑种植结构等难题“纠缠”在一起，李元标蹲点后，白天和群众一起栽烟，晚上走访农户，把国家关于经济林地征地补偿标准向群众做说明，为群众解决实际困难。他在村里住了14天，离开时，征地工作顺利开展，全村烤烟种植计划全面完成。组团服务模式从矛盾最为突出的基层村组开始攻坚，全县市级和县区党政领导纷纷带头蹲点，哪里矛盾最突出就直接“蹲”在哪里，李元标说：“虽然和善洲老书记所处的时代不同，做群众工作的时代背景都发生了深刻变化，但是我们坚信这把‘钥匙’依然管用，那就是以心换心，始终和群众的心在一起。”

　　“联村入户的干部是一个整体、一个团队，一拨干部走了，下一拨又接着干。”

　　昌宁县漭水镇翠华村的老百姓对联村入户寄予很大希望，市中级法院院长李伟带着干部职工苦战15天，帮助村民采摘过季的茶叶，尽量减少群众的损失。第一批干部回来后，着力帮助村民改造提升中低产茶园，协调项目、制定措施，并安排下一批进驻的干部继续完成。李伟让每一位联村入户干部记住：“身入”基层是形式，“心入”群众才是本质。组团服务模式成为党员干部为群众解难事、办好事、办实事的新平台，昌宁县卡斯镇发起干部包组制度，镇政府办公室驾驶员杨自军担任兰山村委会窝子寨村民小组副组长后，为村里争取到村级公益事业一事一议奖补项目，修建了1.5公里弹石路。他说：“担负这个职责，不管多大能力都要尽心尽力为群众做点事。”30年前杨善洲曾挂钩过的隆阳区北汉庄村今年在联村入户干部的帮扶下，1000亩烤烟样板建设又拔了个头筹，村党支部副书记刘绍解说：“老书记的作风又回来啦！”

　　据悉，今年4月以来，该市已有3万党员干部实施领导蹲点、联村入户，已覆盖800多个村（社区），走访村民40多万户，开展结对帮扶困难户1.1万余户，解决群众困难1万多件，排查矛盾3000余起。帮助协调项目400多个，协调资金3000多万元。

　　记者 沈向兴 雍明虹 贾云巍（云南日报） <