中广网北京7月28日消息（记者李文蕊 通讯员江晓庆、张菊颖）近日，北京顺义北小营工会针对工资集体协商制度推广中的问题，邀请北京顺义区总工会工资集体协商指导员对辖区内18个村居的联合会主席和20个独立的企业工会主席做专门培训。目的让企业和工会都清楚工资集体协商的重要性、具体协商程序和各自职责，以形成相互配合、共同促进的良好合作局面。

　　工资集体协商制度既有利于维护劳动者自身利益，又有利于建立和谐稳定的劳资关系，是一个深得民心的维权制度。然而，其自推行以来，效果却总是差强人意。实践中，一些工会干部对工资集体协商制度以及企业生产经营等情况缺乏透彻的了解，加之经验技巧不足，因而“不会谈”或者谈起来“力不从心”的问题比较普遍，大大限制了工资集体协商制度的作用发挥。

　　据了解，为进一步规范工会组织管理体系，北京北小营绝大多数企业已按照相关要求做到“两批两证三章一户”齐备，并有64家企业主动参与到工会费源采集工作。镇总工会作为协调劳动关系中的第三方，将不断加强措施协同研究，加大协商专员培训，加强劳资双方联系，把工资集体协商制度推广开来，使其在维护职工权益，调动职工积极性和加强企业凝聚力中真正发挥作用。