王石川

　　8月4日晚，国家体育总局冬季运动管理中心公布了对国家短道速滑队内部严重冲突事件的处理决定：撤消王濛国家短道速滑队队长的职务；取消王濛、刘显伟国家短道速滑队队员资格。

　　随着王濛的被开除，以及王濛将要开新闻发布会说明真相，这起沸沸扬扬的公共事件，正在往真相的大道上疾驰。真相尚未最终明了，谁是谁非，公众也许还不宜过早下结论。

　　在公共视野中，其实有两个王濛。一个是少年成名的天才——她是“速滑女皇”，是我国冬奥会获得金牌最多的运动员，特别是温哥华冬奥会上成功卫冕短道速滑500米金牌，成为我国卫冕冬奥会冠军第一人。在赛场内外，她霸气十足，比如她说，“第二，谁要那第二？我是不要第二，就要冠军！” “我不允许别人在我前面超越我！”

　　另一个是有些骄横甚至霸蛮的队长。作为中国短道速滑队队长，小队员怕她，不听话就挨罚。她天不怕地不怕，不把教练、领队和助理教练放在眼里。丽江“外战”，本与她无关，但她冲在前；青岛“内战”，她拳脚并施，自己也挂了彩。

　　两个王濛，两种脸谱，貌似割裂的，实际上统一于一个人身上，它们是王濛的两面，正如硬币的两面一样。谁造成了两个王濛？与其说是王濛自己，不如说是环境、是体制。正如新华社记者杨明所称，竞技体育圈内，“有成绩是爷爷，没成绩是孙子”一直是句至理明言。中国体坛上，只重视金牌，不重视运动员文化教育和素质修养的现象十分普遍。文化缺失、修养欠佳、行为粗野的选手，大有人在。如果王濛不是屡屡夺冠，她也没有底气如此之狂，同样，如果中国短道速滑队不是奉行金牌至上原则，也不会一再姑息纵容王濛。

　　有人追问：“王濛打架和运动员培养体制有关联吗？培育金牌和培育全面发展的人之间，哪个更重要？”当然是全面发展的人重要！体育总局冬运中心在处罚决定中也强调，“作为优秀运动员，在竞技场上争金夺银，是运动员的重要目标，但绝不是唯一目标，比金牌更重要的是培养他们成为有着崇高理想、品德高尚、素质全面的一代新人。”

　　竞技体育应是透明玻璃缸，而不是灰暗的口袋。如果王濛事件能够撕开一点灰暗口袋，这就值得欣慰。进一步而言，如果王濛事件能够引领人们思考金牌崇拜的弊端，思考军事化管理的问题以及商业赞助导致运动员心理失衡等问题，则善莫大焉。问题是，监管部门会彻底调查并革除体制积弊吗？很显然，如果不彻底反思和革新，还会出现下一个王濛！