近日，南海区召开人才工作会议。会上公布了未来十年南海区人才工作的纲领性文件——《中共佛山市南海区委员会佛山市南海区人民政府关于实施人才立区战略的决定》。《决定》提出建立全方位引才体系，坚持招商引资与招才引智并举，像抓招商引资一样抓招才引智，像抓大项目引进一样抓领军团队和领军人才引进，并提出要努力争创“省人才特区”、打造省级以上“人才走廊”的目标。

　　“这是一片献给‘可能性’的土地。这里，持续不断的进步是唯一有意义的指南针，而进步被看作和太阳升起一样理所当然。”《欧洲梦》一书的作者J·里夫金用这样一句话来阐述美国梦。美国梦，这是一个让无数人心潮涌动的名词。在世界上第一个凭理念建立起来的国度，“人人生而平等”，只要你认同，无论你来自何方，无论你是什么肤色，也不管你的出身与阶级，你都可以在这片新天地中找到属于你的位置与机会。

　　美国梦，成功地让美国在全球人才竞争中成为最大受益国。一个残酷的例子是，医疗人员的不足让塞拉利昂的婴幼儿死亡率在2003年高达16.6%，妇女生产死亡率则是2%。但是，在美国芝加哥的医院里，来自塞拉利昂的医生却比塞拉利昂整个国家的医生还多。中国的情况也不乐观。美国《科学》杂志报道，2006年，美国博士生第一大来源学校是清华大学，第二大来源是北京大学。由于这些中国的大部分科学与工程博士都在走着“在美工作—获得签证—申请绿卡—入籍成为美国人”的道路，因此《科学》杂志把清华大学、北京大学称作“最肥沃的美国博士培养基地”。

　　基于同样的道理，如果有一个“南海梦”，能让才俊对南海心驰神往，那么南海将在人才竞争中占据主动，“省人才特区”、“人才走廊”的目标也就指日可待。值得欣慰的是，《决定》所言的“六大重点工程”已经勾勒了“南海梦”的轮廓；“人才安居工程”、“创业硅谷工程”、“引龙孵凤工程”、“十万雄兵工程”、“柔性引智工程”、“沃土育才工程”的实施，将为人才在南海的建功立业打下坚实基础。

　　但笔者认为，南海近期推出的另一些计划，如《“狮舞岭南·龙腾南海”文化发展行动计划》，建设“广东省文化改革发展综合试验区”等，或许能为南海引才起到更为显著的效用。

　　“美国梦”营造的是一个安居和乐业结合的梦；而改革开放30多年来，中国在世界上构建的“中国梦”或者说“中国机会”，很大程度上是一个淘金梦，炫耀中国的商机，吸引全世界的人来此投资赚钱。很多国际人才只是把中国当成一个“工地”，而不是“家”和“归宿”。这种尴尬集中地投射于珠三角诸城市。在很多人眼里，珠三角不过是文化贫瘠的“世界工厂”。

　　显然，今天的南海要想成为人才高地，率先建立“文化引领”机制，远远比提供科研资金、人才公寓等更为重要。南海显然意识到了这一点，将文化摆在重要位置，频频祭出重大部署。事实上，这种文化不能只是文化产业、文化场所等物质文化，更需要的是制度文化与精神文化。这种文化的感染力，将召唤五湖四海的人才，来到南海纵情地追求梦想、书写传奇。

　　（作者系媒体从业者）