11月发到手的是10月的工资，各单位都执行新的最低工资标准了吗？昨日，郑州市人社局举行新闻发布会宣布，11月全市将开展最低工资标准执行情况大检查，对未执行新标准的企业将依法处理。从今天起，东方今报新闻热线0371-65830000也将参加互动，凡读者电话反映的最低工资问题，我们将在第一时间转给市人社局，并跟踪处理结果。

　　郑州历年最低工资标准调整情况

　　年份月最低工资标准增长率

　　1995年200元20%

　　1997年240元20.8%

　　1999年290元31%

　　2003年380元26.3%

　　2005年480元35.4%

　　2007年650元23.1%

　　2010年800元35%

　　2011年1080元（含三险一金）

　　□东方今报首席记者 夏友胜 实习生 付雨涵

　　●郑州新标准，全国省会城市居“中上”

　　“1080元，是个法定的工资底线，能解决劳动者一月的基本生活问题。”昨日，市人社局劳动关系处负责人说，郑州市从1995年开始共7次调整最低工资标准，16年间全市最低工资标准增长5.4倍（如上表）。现在的标准处于全国省会城市中上位，与周边省会城市相比，排名靠前，如太原市980元/月、西安市860元/月。同样，这些城市的最低工资标准，也包含个人应缴纳的“三险一金”。

　　●派遣工无任务，薪水也不能低于“标准”

　　劳务派遣工，没活儿干时，工资到底该咋发？

　　市人社局劳动关系处负责人表示，若单位实行劳务派遣用工形式的，用人单位在劳动者无工作任务期间，应当按照不低于本市最低工资标准即1080元，按月向劳动者支付工资。

　　此外，按照规定，用人单位在劳动者试用期内，也得向其支付的工资，不得低于当地的最低工资标准。

　　●主要检查“四小企业”和环卫行业

　　市人社局劳动监察处处长朱永军说，从以往的投诉情况看，不落实最低工资标准的企业，多集中在小作坊、小矿山、小门店、小煤窑等“四小企业”，以及有雇工的个体工商户、村办企业，等等。环卫工的工资也常低于这个标准，“环卫行业将作为检查监督的重点”。

　　●东方今报热线开展互动有事只管说

　　“欠薪将入刑，这也是个新情况。”朱永军说，拖欠劳动者工资构成犯罪的，依法追究刑事责任，当主管具备恶意拖欠、数额大时间长、影响坏这三个条件时，就构成了犯罪。

　　对于劳动者的工资低于最低工资标准的，他们将责令用人单位限期向劳动者支付差额部分。逾期不支付的，将处以2000元以上20000元以下罚款。

　　如果你遇到了未执行新标准的情况，请拨打以下电话投诉：

　　郑州市人社局24小时值班电话：0371-67439828

　　东方今报新闻热线：0371-65830000