中广网海口10月21日消息（记者朱永 通讯员陈颖）记者20日从东方市委组织部获悉，该市“联村进企”行动计划当日正式启动。由各乡镇、各单位选派的190名干部即将奔赴全市181个行政村和9家地方企业开展指导、联络工作。同时，干部自身也将在基层锻炼中获益。

　　东方市选派的“联村进企”干部将担任农村工作指导员和企业工作联络员。农村工作指导员住村任职期间，与原单位工作脱钩，享受原单位同级人员同等各项待遇，企业工作联络员必须坚持每周至少2个工作日到企业开展工作，并根据需要随时到企业工作。市委组织部负责对选派干部进行跟踪管理，开展定期和不定期督促检查。对无故脱岗的将进行批评教育，对农村工作指导员一个月内无故脱岗2个工作日以上的，企业工作联络员一个月内“进企”达不到8个工作日的，将向选派单位通报，对经多次教育仍未改进的将进行组织处理。

　　选派干部要履行如下职责，提供信息确定一条致富路子；传授技能培养一批新型农民；住村指导解决一批实际困难；把握好“坐班制”“走访制”“集中办公例会制”；统筹推进完善一系列工作计划；进驻企业联络当好企业参谋等。做到办好一批好事实事、解决好一批疑难问题、健全一套科学有效的工作机制、制定一套符合村情的发展规划、扶持一批农村增收项目、结对帮扶一批困难党员群众、互动开展一系列主题实践活动等。

　　东方市一位年轻干部对记者说，自己参加工作的时间不长，对农村的了解还很不够，如今自己也成为“联村进企”的一名干部，今后将细心了解农村真实的情况，做到真正知道农民在想什么，他们需要什么，这将有利于自己的发展，受益一生。

　　东方市委组织部负责人称，“联村进企”行动计划采取分期分批选派干部进驻农村、联系企业的方式实施，从2011年10月开始至2014年10月结束。选派干部的任期每批至少1年，如工作需要可延长至2年。