南方日报讯 （记者/张胜波 通讯员/粤仁宣）我省正研究建立基本养老保险待遇正常调整机制，以解决养老金“倒挂”等现实问题。

　　“基本养老保险待遇计发办法的正常调整机制构建”课题结题会昨日举行，结题会由省人力资源和社会保障厅主办，中山大学及广铁集团协办。会上，中山大学教授申曙光指出，长期以来，中国缺少养老保险待遇计发的正常增长机制，在调整依据、调整方式、资金来源、特殊问题等方面缺乏系统性安排，导致养老金待遇调整的随意性较大，退休人员难以形成稳定预期。

　　养老保险待遇正常调整机制的缺乏造成了一系列负面影响。例如，提前退休现象严重，根据课题组对2万多人的调查显示，55%的男性表示愿意提前退休。其次，出现养老保险待遇“倒挂”现象，即工作年限长、缴费水平高、退休时间晚的职工，养老金待遇反而不如工作时间短、缴费水平低但退休时间较早的职工。

　　课题组汇总统计了2万多名退休和在职职工对养老金水平和调整办法的评价，收集分析了国内外大量研究成果和经验做法，提出了建立基本养老金正常调整机制的思路及方案，包括养老金年度调整的参考依据、方案选择与自动调整的机制设计等。

　　报告设计了一套调整指数体系和启动机制，提出了建立完善养老金正常调整机制的方案，将为广东乃至全国实施基本养老金年度调整提供参考和决策依据。