□林昆玫

　　报载，一个摸爬滚打几十年的胡老板，跟一个素昧平生的80后小老板成了朋友。老生意人前后借了31万元给小老板办服装加工厂，谁知小老板欠下一屁股债跑了。让人更想不到的是，老板不但没有去抢设备变卖捞回损失，而是自掏腰包2万多元，给厂里的12名农民工发工资，让他们回家过好年。

　　胡老板帮人垫付工资，被人质疑：他为什么这么“苕”？“苕”在方言中有愚蠢之意。然而，“苕”老板之所以“苕”，全凭信义两个字。虽然与小老板非亲非故，但他认为小老板干事认真，想帮他渡过难关，是因相信他，信任他。就是凭借这种信义，农民工领到了工资回家过年，社会多了许多和谐。

　　“苕”老板之所以引人热议，关键是在时下一些建筑商、包工头等商人总是想方设法拖欠农民工工资的情况下，显得格外异类。如果说“信义兄弟”的事迹之所以受热播与好评，是因为“信义兄弟”始终坚守做人最起码的一条规则 “工人们干了活就得给钱，新年不欠旧账”的话，那么“苕”老板纯属是做好事，在当今社会上更具有行为导向作用。它凸现了一个社会公民对传统道德的坚守，展示出来的是中华传统道德的精华。相比之下，那些恶意欠薪者，难道不感到无地自容？

　　也许有些人疑惑，改革开放使我们的物质生活水平得到了很大提升，而在精神文明建设方面出现了“短板”，社会上出现了一些 “事不关己，高高挂起”的现象；甚至发生了有些爱心被扭曲、漠视、践踏、亵渎的事情，但那些毕竟是少数。其中有些人不是没有爱心、同情心，而是缺乏合理的引导，缺乏最直接有效的传递爱心的渠道。毕竟，时代需要健康的道德观来引领，需要道德行动来推动。特别是在社会转型、公民的价值追求出现多元化的时期，更需要唤醒爱心，让幸福之城织就大爱之网，让弱势群体感受到社会大家庭的温暖。而今，“苕”老板的 “义举”，就像一本鲜活的道德模范教科书，使社会主义核心价值体系变得具体生动；这也更像一根道德标杆，在公民中树立起了一种正确的价值导向。在目前不少人的良心和道德屡屡遭诟病的语境下， “苕”老板的 “义举”更具有示范意义。