针对“一张卷子打天下” 人保部部长尹蔚民提出公考分级分类———

　　人力资源社会保障部部长尹蔚民在12日举行的全国行政机关公务员管理工作会议上提出，今后公务员考试录用必须实行分级分类，针对不同的职位类别，提出能力素质要求，命制不同的试题。

　　在谈到公务员录用考试科学化这一问题时，尹蔚民表示，“我们现在的考试大多还处于一张卷子打天下的状态，这与要干什么就考什么、全方位突出能力素质的要求还有很大差距。”尹蔚民提出，今后公务员考试录用必须实行分级分类，针对不同的职位类别，提出能力素质要求，命制不同的试题。中央机关招考要继续探索“2＋X”的考试模式，在专业科目考试上加大试题开发的力度。

　　针对近期出现在公务员录用中的问题，尹蔚民提出，今后要加紧出台公务员考录面试规则，促进面试规范化，提高面试公信力；要查找体检程序中可能存在的漏洞并加以改进，加强对体检工作人员的培训；对于在公务员考试录用中的违法违纪行为要零容忍。

　　人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋表示，今年我国将全面推进公务员职业道德建设，今后要坚持将职业道德作为公务员选拔任用的重要标准、考核奖励的重要依据、规范约束的重要手段，夯实公务员职业道德建设的制度基础。

　　■据新华社

　　■文/赵超