2011年,洛阳的官场并不平静,搅动它的是一场名叫“问责”的风暴。在多数人认为这将是“一阵风”的时候,这场风暴出乎了所有人的意料,一年之中,有1351人被不同程度地责任追究,其中,党政纪处分318人、效能告诫404人、免职45人。
在这短短的一年里,问责风暴也许触动的仅仅是上千名的官员,但在历史的长河里,它却是真正通往“权为民所用”路上,铺下的厚厚的一块砖瓦,相信多年之后,它还会不断被人们提起。
□东方今报记者刘亮
【工作不力】1351人被问责
“……负有监管责任的市环保局作出深刻检查,并向全市人民道歉,局长陈亚利被诫勉谈话,市环保局给予行动迟缓的涧西区环保分局局长付全锋停职检查处理,给予监管不力的西工区环保分局局长王冬冬停职检查处理,孟津县给予关闭企业不彻底的县环保局局长李遂卿诫勉谈话……”去年12月14日,一篇名为“流经红山乡 涧河变‘红河’ ”的报道立即引起了国内外各大媒体的注意,两天之后,这个针对此事的责任追究通报便见诸报端,此举也赢得了洛阳市民和其他媒体的赞誉。
其实,对2011年一整年来说,类似的责任追究通报已经成了洛阳本地媒体最抢眼的“风景”。
省委常委、洛阳市委书记毛万春执政的一大特点是亲自暗访,并使之成为常态,这一年的第一天起,《洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定》就开始实施,对象为全市机关工作人员。同年2月9日,在召开的洛阳市“环境创优年”动员大会上,毛万春做了题为“作风硬,洛阳兴”的讲话,确立当年干部作风转变作为环境创优的核心内容来抓,第二天,毛万春在主持召开市委常委(扩大)会议时,指出:“作风不硬,必定问责。”
洛阳市成立暗访办,由纪委牵头,抽调人员组成十几个专门暗访督查组,并先后出台了两份“追责办法”,把媒体的舆论监督纳入问责的范围,初步建立了一套问责制度体系,且处理意见与干部的日常任免和升迁挂钩。据了解,过去一年,洛阳共查处问题1422个,对1351人进行了责任追究(县处级66人),其中,党政纪处分318人、效能告诫404人、免职45人。
【问责面前】 没有大小事之分
洛阳问责风暴乍起之时,并没有引起太多老百姓和官员的注意,“做做样子罢了”、“我就不信真能把官员的毛病都改了”、“我也说不清楚到底会不会顺利往下推进”……争议的声音不绝于耳,更有人认为这其实是一场“整人游戏”。
不过,在一个接一个的处理结果见诸报端之后,很多人开始改变了这种想法。翻看责任追究通报的结果就会发现,在“不作为”这三个字面前,并没有大小事之分。因为在会场打瞌睡或使用手机,孟津县法制办主任李继东、汝阳县房管局局长张相柱、洛阳市58中校长孔祥宏等被停职或效能告诫;因上班时间组织职工集体外出“进行联谊活动”,并到“一茶社喝茶休息,其中部分人员打扑克”,洛阳市东方教育中心主任张家森(副县级)、党委书记李姗红(副县级)被洛阳市纪委处以效能告诫一次,并停职检查3个月,而参加活动的其余13人也被诫勉谈话;因为一堆建筑垃圾,洛阳市老城区西关办事处党工委员、武装部长卢庆功被效能告诫……
据了解,去年12月,洛阳市随机抽取部分企业、服务对象和群众进行测评,测评结果显示:对27个执法部门评议满意度为99.11%,比去年1月提升2.62个百分点;对47个驻行政服务中心窗口单位评议满意度为99.29%,比去年1月提升9.99个百分点;对57个政府部门评议满意度为98.94%,比去年1月提升5.01个百分点;综合满意度为98.98%,比去年1月提升4.75个百分点。
【政务问责】最终的目的是“为民”
工作不作为被责任追究,在全国并不鲜见,但是洛阳这一年的“环境创优年”活动,问责人数之多,力度之大,在全国也名列前茅。省政府发展研究中心主任王永苏就连称:“很有价值,我很赞同。”他说,洛阳实行政务问责的做法,很能体现省委书记卢展工对各级各行业领导干部要求的“责随职走、心随责走”。对于各级领导干部,工作都要负起责任,如果都像这样负责了,工作就不愁不好干,“不负责”是很多干部干不好工作的重要原因。“关键就怕不负责,不负责就要问责。”不仅仅在于领导干部,根本是建立一套“干部不得不负责的机制”,这就是一种民主法制建设和监督机制建设。
在一年的问责风暴的洗礼下,老百姓和官员们以往 “一阵风” 的想法有所改变。洛阳师范学院政法学院副教授周占生谈起这场风暴时,感触颇多。他说,问责风暴如果只是“一阵风”,这阵风过后,官员就会再存侥幸心理。要想达到长期效果,必须建立长效机制,这种机制必须通过制度和一定的惩罚措施来保证。他肯定地表示,制度和惩罚措施的建立,目的不是惩罚,而是用制度约束官员的行为,使官员“不敢越雷池半步”,犯错成本增大,从根本上说,这是对官员的保护。
问责手段的出现,其实质是通过各种形式的责任约束,限制和规范政府权力和官员行为,这是现代政府强化和明确责任,改善政府管理的一种有效的制度,也是权为民所用的一个保障。一键分享到
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