昨日，首届“树本印记”评选活动10名（个）获奖个人、事件、机构最终出炉，广东省百川慈善基金会、狮山第一小学、佛山市南海新南炊具有限公司、狮山同乡会永远会长邓庆球等榜上有名。

　　本次“树本印记”评选活动通过自荐和他荐的方式，分人物、事件、机构三种形式，共推选出70多个候选名单，并最终评选出分别代表了“仁爱、奉献、承担、互助、共享”的“树本”精神的10名（个）获奖个人、事件、机构。

　　据悉，今后“树本印记”评选活动将会每两年举办一次。

　　2010年，狮山镇启动了以教育、就业、民生、爱心、文化、固本强基为核心的“树本狮山”建设工程，通过树本工程，完善社会公德教育机制、创新机制和示范机制，大力弘扬树本文化，塑造城市人文精神，提高狮山的归属感和凝聚力。通过“树本”工程的开展，狮山希望借此推动社会大环境的变革。余元蕙说，“一是让参与的个人在活动中完成自身的责任，实现个人提升；二是让参与的企业在活动中履行社会责任，凝聚企业文化；三是政府在主导的过程中，向‘服务型’政府过渡，履行政府职责，推进狮山各项建设。”

　　狮山镇镇委书记王雪表示，“2012年，狮山将继续弘扬树本精神，以民生为依归发展经济、服务社会。同时，拓展产业、实施创业扶持、实行市民就业培训和素质提升教育，树立民生之本；推行文化育苗计划，要创造社会互助管理平台，树立和谐之本；贴近村居倾听民意解决民困，树立执政之本。”

　　狮山一小

　　以树木之道树人

　　“树本教育”项目获104万财政资金支持

　　“经过120多年的发展，今天的树本精神，早已超越了树本善堂赠医施药、扶贫助弱、修桥筑路、兴办学校、造福乡梓等慈善之举，演化成了仁爱、奉献、承担、互助、共享的树本理念。”走在学校的树本长廊上，狮山第一小学校长巫洪金向记者介绍，就该校开创的树本教育而言，就从其“树立基本，以善心为怀”的理念出发，提倡教育应回归本源，以人为本，以德为本，以善为本。

　　据介绍，作为南海区教育体制综合改革69个试点项目其中之一，在上月底的“创建特色学校”竞争性分配资金项目答辩会中，狮山一小的“树本教育”项目斩获小学组亚军，获区镇两级共104万元财政资金支持。巫洪金表示，这些财政拨款将用于建设树本园第三期工程、树本名人墙等软硬件设施。

　　“树，以本生，以本固，以本荣。树木之道如此，树人之道亦然。”据巫洪金介绍，树本教育以人为本，把每一个孩子当成独一无二的个体来看，引导孩子成长为一个堂堂正正的人；以德为本，用美好道德标准塑造人，将孩子教育成对社会有贡献价值的人；以善为本，立善根，树善德，正善心，做善人，从善事。

　　周冬冬 温洁贞

　　“见义勇为救落水中巴旅客”获“树本印记”事件奖

　　凝聚外来工 树立城市向心力

　　“去年11月23日，一辆大巴突然翻侧掉进冰冷的鱼塘，35条生命危在旦夕。年利钢材店员工第一时间跳入鱼塘救人，附近村民闻讯也赶来救人，最终化险为夷。”昨日颁奖礼上，“见义勇为救落水中巴旅客事件”获得本届“树本印记”事件奖。大赛评委组认为，以外来工为主的年利钢材店员工和本地村民合力救人，彰显了树本五大精神中的“互助”精神，有助于唤醒人与人之间的互信互爱。

　　自狮山“树本”工程启动后，受到“树本”精神润泽的，决不仅是本地人，更有外来务工人员。

　　树本文化助建和谐劳资关系

　　“作为南海创建和谐劳动关系示范区试点，南海经济开发区北园（狮山北园）是狮山镇劳资关系最稳定、员工离职率最低、员工春节返工率最高的园区之一。”狮山镇人社分局常务副局长潘裕辉认为，以“仁爱、奉献、承担、互助、共享”的“树本”精神为引领，狮山与外来务工人员共享发展成果，培育尊重产业工人的社会氛围，“树本”文化正成为狮山北园创建和谐劳动关系示范区的“催化剂”。

　　去年“五一”劳动节前夕，由南海300多名工人自编自导自演的大型文艺晚会“情洒这方土”在南海影视城热力上演。“本地人与外地人、老板与员工在这个平台上真情互动，反映出一种彼此关爱、甘于奉献、全新的劳资关系和地域文化。”狮山镇相关负责人说。

　　以“情洒这方土”晚会为序幕，“动感狮城”产业文化节也在去年5月全面启动，“智造之星”评选、歌唱大赛、摄影比赛、产品创新设计大赛等活动，更是把20多万名工人囊括其中。期间，狮山还启动了“树本”红色之旅，让5000名产业工人免费参观树本善堂、黄少强故居等景点。

　　而在平时，“百企篮球赛”、“送戏入园”等常规活动，更为外来工与本地人制造了更多密切接触的机会。“我们每次‘送戏入园’到松夏工业园区、狮山北园等，都会受到园区里外来务工人员的热捧，有些外来工也常上台表演。”狮山镇宣传文体办常务副主任梁月华说。而在狮山北园工联副主席肖小圆看来，狮山以“送戏下乡”、舞蹈培训课等“文化大餐”关爱外来工，有助于狮山提升和谐劳动关系。

　　据介绍，狮山北园将从明年开始，每月举办一次“树本讲堂”，讲座内容包括职业规划、心理咨询、健康礼仪、关爱女职工等，丰富外来工精神文化生活。

　　外来务工人员“变身”义工

　　“2008年狮山镇团委即启动了‘青年义工进园区’项目，到目前为止，我们培训义工已达500多人，吸引10000多人次外来工参与活动，并形成了规模约为100人的义工队伍。”据南海经济开发区青年义工服务分队队长杨秋慧介绍，2012年义工分队计划再开设4期义工培训班。

　　杨秋慧认为，将外来工纳入义工队伍，能促使他们发挥自身潜能，并在此过程中得到成长。

　　2009年初加入义工分队的东方澳龙制药公司经理李敏波，如今已是“义工进厂企”项目的培训讲师。“2004年来到南海工作后，发现园区生活单调，文娱资源缺乏，我们外来务工青年对精神文化生活十分渴求，同时渴望被认可、被理解。”李敏波称，他加入义工队伍，是希望能为南海经济开发区的外来务工群体服务，改善其生活状态。

　　以园区调研为基础，“青年义工进园区”项目所开展每一次活动，都以满足员工实际需求为目标，婚恋交友、才艺比拼、职业培训等主题活动轮番上演。“让人欣喜的是，现在园区企业都鼓励员工参与义工组织的各种活动，希望外来工能共享狮山发展成果，真正产生‘此心安处是吾乡’的归宿感。”杨秋慧说。