亚心网讯（记者 任江）在两会上，有一个鲜明的感受：人大代表和政协委员关注的焦点，逐渐从“物”转移到“人”，劳动力转移、教育、人才培养等等都是代表和委员们热议的话题。经历了重资金、重项目的阶段后，“人”正成为核心的、亟待解决的问题。

　　不少乡村医院的硬件设施都齐备了，却因为缺少医护人员而无法发挥作用。

　　一些企业落户新疆后，招收不到合格的技术工人，不得不花重金从内地招人。

　　诸如此类的种种现象，令代表、委员们忧心忡忡，他们纷纷建言献策，以求解决“人”的矛盾。

　　“新疆发展现代服务业的瓶颈之一就是人力资本积累不够，不仅缺少发展现代服务业的专业人才，而且缺少高水平、高素质的劳动力。”肖庆华委员表示。

　　“新疆要大力改变人力资本短缺现象，消除影响发展与稳定的深层因素。”姜爱玲委员呼吁。

　　“生产力诸要素中，人是最关键的因素，新疆要大力提高整体人力资本水平。”肖虎委员建议。

　　“人”越来越受关注，是新疆经济社会发展的必然结果。在两会上，这种变化体现得更为集中、明显。前些年，新疆在基础设施建设、项目建设等方面与内地存在巨大差距。正是看到了这种差距，在前些年的两会上，代表、委员们的关注重点多在基础设施建设项目上，为各地州县市区争取到各种资金、项目。近年来，尤其是召开中央新疆工作座谈会和新一轮对口援疆工作实施以来，新疆各地都围绕着基础设施、民生等建成了一批项目，硬件水平较以前有了很大提高。然而，随着“硬件”的不断提高，“软件”上的缺陷日渐明显，已经成为影响新疆经济社会发展的“短腿”。诸多“软件”中，“人”是最重要、也是最迫切解决的一环。

　　从关注“物”到关注“人”，背后是发展历程的变化、发展理念的推进。十年树木，百年树人。如果说“物”的缺陷还有可能通过外力在短时间内迅速弥补，那么“人”的问题则需要从内部、通过长期的努力方能彻底改观，外力只能起到辅助和助推作用，而转变观念、建立制度、形成机制等等都不能一蹴而就，需要我们长期不懈地努力。

　　在人力资源方面有个悖论：资源丰富的地区，人力资源发展的状况往往滞后，而资源相对贫乏的地区则相反。究其原因，资源富集地区的人们缺乏危机意识，不重视人力资本的培养是其中重要的原因之一。

　　新疆正处在跨越式发展的关键时期，在今后很长一段时间里，“人”的矛盾将长期存在，及早认识到这一问题的重要性，将其作为一项艰巨而长期的工作，提前谋划、周密部署、认真实施，才可能将这一问题造成的阻碍降到最低程度。