【深圳商报广州1月14日电】（特派记者 刘金玉）省人大代表刘洪一说，“十一五”末广东技能劳动者总量1408万人，其中高技能人才222万人，不到技能人才总量的16％。而到“十二五”末，广东高技能人才预期需要超过400万，缺口将达178万以上。而按目前我省高技能人才培养的状况，近两年广东省75所独立设置的高职院校每年招生20万，5年也只能培养100万。

　　刘洪一代表认为，不少企业如中兴华为等对高技能人才的要求出现明显的多样化、高层次的特点。而目前我省高技能人才层次结构单一，仅停留在专科层次，已明显不能适应产业转型升级的要求，同时，目前不少大专院校都存在专业设置陈旧，毕业生用非所学的情况非常严重。据调查，目前高职高专与本科毕业生工作后的专业对口率偏低（一般在50％左右），而工作三年后的高职高专和本科生的离职率分别达到了78％和59％。

　　刘洪一建议建立中高职衔接机制。按市场需求，在部分紧缺专业，高职院校扩大对中职学生的招生数量，提升中职学生的技能水平和培养层次，有条件的中职院校和专业可以承担高一层次的技能型人才培养；并加大专业改革调整力度，重点向现代服务业、先进制造业、高新技术产业、优势传统产业、现代农业、基础产业等六大主体产业和电子信息、生命健康、新能源、新材料、节能环保等战略性新兴产业倾斜。