治理“太平官”需要制度依托。党的十七届四中全会即已提出“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题”，要求“对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正”。中央要求很明确，相关机制的建立健全至关重要。

　　在前天举行的南京市政府第十二次全体（扩大）会议上，南京市长季建业对“太平官”现象的痛批，应使春节前政府机关的积极气氛骤然提升。太平官是什么样子？季建业这样描述：现在有少数干部是“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”。

　　季建业指出，政府工作不是T台走秀，尸位素餐，这是失职的表现。这样的痛批，很对老百姓胃口，很让老百姓解气。这样的群众语言，也让老百姓觉得很到位。

　　季建业在新年的“年头”批评官员已不是第一次。2011年2月，在南京市召开的“机关作风建设大会”上，南京市长季建业直指一些机关干部玩心太重，“掼蛋”成风。一时间，“市长怒批机关掼蛋”成为热门话题。实际上，“一些机关干部玩心太重”是一些干部“四样”打头的表现之一。换句话说，做“太平官”必然“玩心太重”、无心工作。两次在重要会议上批评官员，市长的态度越来越严厉。

　　从农历年来说，时下正值岁尾，“放松”气氛明显，然而，政府官员实应自我追问，2012年早已开端，政绩已建树几多？对老百姓的承诺有没有开始进入“兑现轨道”？

　　前述打油诗对“太平官”的表现有精准概括。“混日子”是基本状态，凡事“混”字当头。莫说自我追问，恐怕一些干部连“我”是谁都快忘记了。“混”很容易啊，一不用挑担子，二不用动脑子，“一杯茶水一根烟 ，一台电脑玩半天”就能“混”来名与利。

　　官场“混”字诀流传的年头不短。“混”中有道道，只会“混”那是初级阶段，只会“混”那迟早会混不下去，这早已为经验证明，所以“混”得有水平的就是会“装”。这种“装”很具有欺骗性，明明是庸官一个，却还要装出一副勤政的样子，目的是希望以劣币的成本换得良币的好处。和因为升迁无望而索性混日子的干部相比，装样子骗好处的干部更可恨。

　　至于“年年老样子”很好理解，能“混”能“装”，横竖吃得开，当然就不会幡然醒悟，去做一个勤政有为的好官了，当然就岁岁年年如此了。

　　“在其位要谋其政、行其权要履其责。”但是现在少数官员却无心谋政、履责。表面上看他们并无危害，实际上却祸害无穷，“混”令政府工作开展不力，“装”令政府形象受损，“年年老样子”令群众利益受损。“太平官”群体辜负了组织的信任，辜负了人民的托付。市长说，“不干事要干部干吗？现在我们有的人官气十足、官味很浓，一副当官做老爷的腔调。”可以说，越是“太平官”越有这种官老爷做派，因为他们心中缺少百姓的位置。他们越“装”，老百姓看得越清楚。

　　值得警惕的是，“太平官”没有明显的违法乱纪行为，相反，他们往往善于“一团和气”，所以尽管庸庸碌碌，但很少留下恶名。不仅如此，有的“太平官”本事不小，甚至能八面玲珑、春风得意，这种“境界”很有诱惑性。从这个意义上讲，“太平官”虽然人数有限，但是有增加的可能性，因为他们既会拉其他干部一起混日子，也会接纳其他干部的主动加入。如果任“太平官”现象发展下去，局面不可想象。

　　此次市长对“太平官”的痛斥，是对“太平官”一身伪装的痛揭，是对“太平官”行为的喝止，使人期待对“太平官”现象的深入治理。

　　过去的2011年，“治庸”是关键词之一。江苏大力治懒治庸已见成效。武汉的治庸风暴也给人留下深刻印象。而深圳治理庸官则问责294人。在治庸过程中，亦有争议，然而如果这种争议的潜台词只是自我辩护，那当然不予理会。

　　“太平官”本质上就是庸官。治理“太平官”与治庸具有内在的统一性。管理不严必出“太平官”，治理“太平官”同样需要大刀阔斧、不留情面。只是这种风暴应该常态化。

　　治理“太平官”需要制度依托。党的十七届四中全会即已提出“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题，健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下、能进不能出问题”，要求“对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正”。中央要求很明确，相关机制的建立健全至关重要。

　　让“太平官”不太平，这是高层与百姓的共鸣。不得不说，“太平官”最贪恋位子，所以“庸者下、能者上”是一把好手术刀。年关往往是“太平官”自感最惬意最安全的时光，可不可以刮一刮治理风暴，打破这一状态呢？