？江门辖区监控不力，各级政府要追责

　　江门市创新思路，对欠薪问题实行属地管理，市内各级政府凡本辖区内出现连续整体拖欠工资3个月以上的情况，属地有关部门要追究监管不到位责任。一系列创新举措促进了当地劳动关系的和谐稳定。

　　据了解，江门市政府对解决欠薪问题高度重视，制定了《关于进一步健全工资支付监控机制切实解决拖欠劳动者工资问题的意见》、《江门市防范和打击企业欠薪逃匿行为的实施意见》，提出凡因不负责任、互相推诿而造成监控不力，一律要追究相应责任，从而形成了领导重视、层层负责、上下联动、齐抓共管的良好氛围，初步建立起具有江门特色的欠薪应对机制。

　　此外，江门市财政还设立专项奖励基金，用于奖励追捕欠薪逃匿者和卷款逃匿者归案的有功部门以及举报人。

　　为了有效解决经营者逃匿后或企业资金困难无法支付工资时劳动者生活费或工资垫付问题，江门市建立了欠薪周转基金制度，对快速稳定欠薪企业劳动者情绪，化解矛盾，帮助困难劳动者渡过难关起到积极的作用。

　　？河源开展工资协商保障工资支付

　　河源市创新工作思路，把开展劳动关系三方协调机制、工资集体协商机制和农民工工资支付保障工作有机结合起来，建立健全了农民工工资支付协调机制，突出表现为“健全一个组织，开展两项协商，完善三项制度，倡导四项文化”。

　　“健全一个组织”，即各试点企业都成立了工会委员会，充分发挥企业工会委员会在三方协调机制中的重要作用。

　　“开展两项协商”，即开展集体合同协商和工资集体协商，有效地推动了三方协调机制工作的开展和农民工工资支付保障工作。如“霸王花集团公司”通过职工代表、职工协商代表、企业代表和企业协商代表4人组成协商小组，对集体合同签订的内容、企业工资分配制度、工资分配形成、支付办法、收入水平等进行调查研究和协商，全面签订集体合同和工资协议。

　　“完善三项制度”，即完善管理制度、合同制度和社会保险制度，把三方协调机制打造成长效机制。

　　“倡导四项文化”，即加强人文关怀，建立助困基金，搭建沟通平台，畅通协商渠道。如“雅居乐房地产公司”举办“留守人员春节文化周”、“我们一起过新年”等活动，拉近了与留守人员距离。

　　拒不支付劳动报酬罪“亮剑”初见成效

　　服装公司老板人间蒸发后被抓

　　顺德区某服装有限公司是一家租赁厂房经营企业。2011年7月14日，该公司因拖欠供货商货款被当地法院查封并扣押部分财产。为了逃避债务，牟取不正当利益，公司老板连夜组织员工加班赶货，完成了15000条成品牛仔裤，并迅速出货后人间蒸发。

　　获知信息后，劳动保障监察机构迅速赶赴现场处理，经核实确认欠薪金额高达972571.82元。7月21日，当地人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移交公安机关侦查。9月6日，公安民警在陕西省铜川市某宾馆内将藏匿的犯罪嫌疑人抓获，并以拒不支付劳动报酬罪批准逮捕。

　　“走佬”老板被公安机关抓获

　　2011年11月，江门市蓬江区棠下镇劳动所向当地公安机关移送了一宗拒不支付劳动报酬案件。江门市某休闲动力制造有限公司欠薪总额达30多万元。棠下劳动所多次出具指令，要求其改正，但该公司始终不予理会，法人代表耿某甚至采取手机关机等方式逃匿。

　　公安机关立即立案侦查，并于近日在蓬江区某住宅小区将耿某抓获归案。目前，耿某已被警方刑事拘留。

　　撰文：张胜波