快报讯（记者 项凤华） 龙年春节马上就要到了，当上班族盼着过大年休长假的时候，也有不少人需要在春节期间加班，加班工资怎么算是他们非常关心的问题。昨天，南京市劳动监察支队提醒，春节期间，前三天若加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费；后四天若加班，单位也不安排补休，那么加班费就是日或小时工资的200%；如果春节7天全部加班，单位也不补休的，则可拿到17天的工资。

　　据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7天。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。

　　南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯表示，根据相关法规，用人单位在1月22日（除夕）、23日（大年初一）和24日（大年初二）三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月25日、26日、27日、28日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不安排补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　以南京市区最低工资标准每月1140元为例，日工资按劳动者的月工资收入除以月计薪天数(21.75天)来计算，日工资标准约为52.4元。 劳动者在除夕、正月初一、初二当天加班，每天的加班工资至少有157.2元；从初三到初六这4天加班，每天的加班工资至少有104.8元。如果春节7天都加班，那么加班费至少有890.8元，等于拿17天的工资。

　　“要注意的是，上述案例是以南京最低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。 ”戴登凯提醒，单位不支付你加班工资，请拨打86590900举报投诉。