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台湾蓝绿接班梯队的路线与人脉

http://www.sina.com.cn  2012年01月21日16:10  台海网

  台海网1月21日讯 美国世界日报20发表社论说,台湾政治现实最彻底体现,就是“后马”和“后蔡”时代的说法,在“大选”后立即传开。甚至有人形容马英九已无连任负担,应可大开大阖,实则已陷入“跛鸭”的境遇,党内欲为接班者及其周边人物且思有所动作。蔡英文率领民进党走出低谷,首次取得个人破600万票的纪录,但辞党主席随即有继任者之争,让蔡英文有边缘化的威胁。

  社论说,不论马英九有无历史评价的负担,如何盱衡人事布局,保持执政党内部平衡和施政优势,这就不能没有更深层的考量。至少要把接班梯队和“内阁”改组形成有利施政的联结。再就两届“大选”得票率的消长考量,马英九有必要通过未来四年的执政优势,广纳人才,从而提升选民对执政党的支持度,而非考量个人未来的出处进退而已。

  民进党自应反省所以败选的症结,而非自我感觉良好,但凭选票回升即以为满足。单就大陆政策言,就有必要先反思“台独”作为神主牌的得失,理顺清楚“主权论述”和“国家认同”的关联。民进党的党主席之争若无法反思“台独”何去何从,民进党就不可能善处“九二共识”,距离执政就绝非只剩最后一哩路,而是遥遥无期。是以党主席之争正是路线之争的大考验。

  社论说,从表象看,蓝营接班梯队目前最看好的有马英九的副手、候任“副总统”吴敦义,以及新北市长朱立伦。绿营呼声较高的有台南市长赖清德,天王级的老将则有苏贞昌。台北市长郝龙斌和台中市长胡志强,前者因为系新党出身,又曾经接受陈水扁邀请出任“环保署长”,和马阵营相对疏远。胡志强则因身体因素,很难看好能出任艰巨。绿营的高雄市长陈菊和胡志强类似。

  蓝营无路线之争,眼前最迫切的议题和考量,一是大陆政策能否有新的开创,一是马英九是否续任党主席以备安排接班梯队;其次是5月20日之前如何安排“内阁”人事,这又涉及重组“立法院”党团。吴敦义就任“副总统”后,以马英九有承诺在先,不宜再兼“阁揆”,但吴敦义不可能安于副手的缄默,必然会争取授权,这就和接班安排扯上关联。即吴敦义是否争取到有利于争取大位的位置和资源。而这又视马英九的态度以为转移。

  

  社论说,朱立伦原是最被看好的接班人之一,自从维基解密以来更见谨言慎行,当然也是期待有朝一日能顺利接班,何况言多必失,不可一犯再犯。是以不必看吴敦义或朱立伦讲了什么,而要看两人在做什么。再者,两人相争必有高下和胜负,而这还要看人脉和钱脉能起多大作用。再以吴敦义和朱立伦两人和马英九的互动言,朱是后辈,论资排辈吴有优势,朱不但得更沉潜,动作也必要更低调。唯可以确认,谁在党内拥有大陆政策的解释权,谁的接班条件就相对具有优势。

  蔡英文选战打得如何,蓝绿评价不一。就蓝营言,这是“九二共识”作为选战主轴的胜利。但就绿营言,民进党已发展出不同的选战风格,例如“三只小猪”的小额募款,确实吸引并激发了选民的热情。是以党内底层多主蔡英文留任,唯蔡英文另有考量,即不可能再延任四年党主席,就战略态势言,此时辞职,正是2016年“大选”蔡英文绝不可能缺席的讯号。

  社论说,传言民进党的最大派系新潮流将和苏贞昌合作,先争取党主席的交椅再谋大局。但谢长廷又岂容苏贞昌再起,是以立即主张由中生代接班。谢长廷此举,可谓苏谢之争的延续,衡诸过往两派人马交锋的纪录,有人形容“刀刀见骨”,往下看当然可以预言,民进党血淋淋的权力斗争,将会接连上演,且必牵连路线之争。这种互为表里的派系和路线之争,若无强烈的反思,已预示民进党的转型将更困难。

  社论说,或谓2016年大选,民进党非蔡英文即赖清德,而非任何一位天王。国民党将是吴敦义或朱立伦;但两党内部皆有派系之争,变数仍大。由于马英九仍居大位,接班人很难在选前阶段发出强有力的论述;但反对党必然会发出强而有力的挑战。这反而是可以确认的。

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