南方日报讯 （记者/卢真伟 实习生/张明萌 通讯员/陈文娟）为实现高水平崛起，未来五年，厚街的重点工作将落在社区企业结构调整上，以企业结构调整来推动全镇产业结构的转型升级。这是笔者日前从厚街镇领导干部会议上获悉的。

　　厚街95%以上的工业企业分布在社区，社区企业的发展质量，直接关乎整个厚街高水平崛起的大局。

　　为此，在历时3年产调试点之后，厚街决定把2012年定为社区企业结构调整启动年，从今年起，把结构调整的重点从镇延伸到社区、从规模企业转向社区企业。这标志着，厚街的产业结构调整开始由“面”向“点”转移。

　　按照《厚街镇关于加快推进社区企业结构调整的工作方案（讨论稿）》要求，厚街将成立专门的工作领导小组，制定社区企业结构调整五年规划，重新定位和构建新型产业布局，确定5个社区、3个产业、30家企业作为社区企业结构调整试点，通过统筹开发土地、统筹招商引资、扶持优质企业、引导企业有序进退，培育和重点打造出一批全镇经济的“月亮”，提升社区产业层次，构建“产业集群社区圈”。

　　对于这一目标，厚街镇委书记黎惠勤表示，力争用5年时间，使50%以上的社区企业结构得到调整优化，实现一区一品向多区一产业提升。

　　“产业的转型升级，首先是人才的升级。”黎惠勤认为，厚街要实现高水平崛起，必须加大引进人才力度。据了解，厚街计划今年全面启动“人才厚街”战略，制定厚街人才五年发展规划，着力培养和引进会展、酒店、家具、机电、鞋业、机械制造以及高端电子信息等领域的紧缺人才，力争五年内引进博士生100名，硕士生1000名，本科生10000名。到2015年，人才总量力争达到6万人，其中，高层次人才和高技能人才分别达到5000人。

　　在资金投入上，厚街将加大镇财政投入力度，按照不低于本级财政一般预算收3%的标准，设立人才发展专项资金，确保引进、培养、激励人才等重大项目的实施。