南都记者秦鸿雁 通讯员史伟宗 “一些同志热衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意，点上一朵花、面上豆腐渣。这些形式主义的一个共同特征，就是脱离实际，重形式轻内容，重口号轻行动，重眼前轻长远。深入实际抓落实，必须坚决从形式主义中走出来”。万庆良在昨天闭幕的广州市委十届二次全会上说，“要切实为机关‘减压’，为基层‘减负’。真正把机关、基层干部解放出来，把更多的时间、精力用在抓落实、促发展上”。

　　谈“抓落实”

　　年切实为机关、基层“减负”

　　“我们的态度非常明确，就是把今年定为‘抓落实’年”。会上，万庆良就抓落实谈了几点具体意见。首先要精简“文山会海”，切实为机关“减压”，为基层“减负”。

　　其次要敢于攻坚克难，以破解难题求实效。“怕硬、怕难、怕负责，只摘花不摘刺，是从政为官者的最大耻辱”。

　　第三，在加强乡村治理、加强党的建设等领域，也需要具体项目作抓手、作载体、作支撑，否则就会陷入“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈。

　　为此，今年要把基层打造成为抓落实的主阵地。万庆良强调领导干部要到基层去接地气。各级党委（党组）领导班子成员每年要组织参与1-2个专题的调查研究，亲自撰写1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，每年到基层调研时间，市领导班子成员不少于60天，区（县级市）和市直部门领导班子成员不少于90天。

　　谈事权下放

　　新录用公务员先放到基层

　　万庆良在谈到事权下放时说，只要有利于区（县级市）经济社会发展，只要区（县级市）能够接得住、管得好，一律下放。

　　今年要在全面完成64项事权100%下放的同时，特别要在理顺财政、规划、国土等管理体制上取得突破。

　　今后凡是新录用公务员，可考虑先到镇街村居等基层单位工作一段时间。此外还要“换血”。即加大市直部门和区县、镇街之间干部交流任职的力度，激励更多年轻优秀干部到困难较多、矛盾集中的地方开展工作、接受磨炼。在切实落实《关于加强街（镇）党委书记职级配备的意见》的同时，探索实行职级分离制度，拓宽基层干部晋升渠道，并逐步提高基层干部尤其是村居社区干部的待遇水平。

　　谈考核方式

　　不同区域实行分类考核

　　未来考核方式上，也将注重实效，对不同的区域要实行分类考核，充分反映区县之间的功能差异，充分体现职能部门之间的工作特征。

　　■花絮

　　万庆良：以建华为榜样善待网络媒体

　　“把脉群众的脉搏方面，网络问政是个很有效的办法，希望大家要高度重视”。万庆良昨天在大会发言时讲：“在这方面，建华是个专家。如果大家上河源网会发现，华哥的名字很响亮。希望大家以建华为榜样，要善待善用善管网络媒体，不断地提高对网络虚拟社会的管理水平，尤其通过网络问政来了解民意，把握民情，帮老百姓解决实际困难”。

　　一些同志热衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群众不满意、就怕领导不注意，点上一朵花、面上豆腐渣。这些形式主义的一个共同特征，就是脱离实际。深入实际抓落实，必须坚决从形式主义中走出来。

　　———万庆良在市委全会上表示，要切实为机关减压，为基层减负